Премию выплатить придется

Суды считают, что премии и другие поощрительные выплаты являются частью зарплаты, предусмотрены положением об оплате труда работников компании, которое является приложением к трудовому договору. Исключение работника, написавшего заявление на увольнение, из списка лиц подлежащих премированию неправомерно, поскольку этот работник еще состоит в штате организации как на дату к которой приурочено премирование, так и дату издания приказа и выплаты премии.

Вам может быть интересно:

http://www.cpklider.ru/rukovoditel-otdela-truda-i-zarabotnoj-platy/

http://www.cpklider.ru/organizaciya-oplaty-truda-voznagrazhdenie-i-stimulirovanie-truda-kak-sredstvo-realizacii-trudovogo-potenciala-rabotnikov/

http://www.cpklider.ru/oplata-truda-pravovye-buxgalterskie-i-nalogovye-aspekty/