Согласно данным HeadHunter спрос на персонал служб доставки увеличился на 40% по сравнению с предыдущим месяцем, что вызвало и рост предложений. Работодатели заинтересованы в поиске новых сотрудников.
По мере увеличения числа заразившихся вирусом COVID-19 в России, правительство и органы управления ужесточают меры профилактики и личной защиты граждан и рекомендуют, по возможности, не выходить из дома. В связи с этим возросло количество заказов различных товаров с доставкой.
«За последние несколько недель, учитывая текущую ситуацию с распространением нового типа коронавируса, практически весь офлайн ритейл перешел в онлайн, добавив множество дополнительных опций, – комментирует Екатерина Муромцева, генеральный директор аутсорсинговой компании «СТС Групп». – Примером можно считать бесконтактную доставку, когда курьер оставляет заказ у двери».
По данным Superjob, средняя заработная плата доставщиков увеличилась на 20% и, вероятней всего, рост продолжится. Отмечается потребность в работниках с велосипедами или другими личными средствами передвижения, которые могут обслужить большее число заказов. Стоит отметить, что при этом в марте число опубликованных резюме снизилось на 11% в сравнении с февралем. Также представители портала сообщают о сокращении количества откликов почти на 20%.
В данной ситуации закрыть потребность ритейлеров, например, Метро Кэш энд Керри, Ашан, Магнит, X5 Retail Group, помогают аутсорсинговые компании, имеющие свою готовую базу сотрудников. Как правило, заявки на предоставление курьеров закрываются день в день.
«Мы также ощущаем на себе изменение спроса. Количество запросов в «СТС Групп» на организацию работы курьеров увеличилось на 7%. Наша база, состоящая из 20 000 соискателей, позволяет справиться с растущим объемом,» – рассказывает Екатерина Муромцева.
Аналитики «Авито Работа» зафиксировали высокую конкуренцию среди кандидатов на позицию пешего курьера в Иркутске, в то время, как крупные московские сетевики занимают лидирующую позицию по спросу на доставщиков на транспорте.
Спрос и предложение на пеших курьеров
Эксперты «Авито» решили провести анализ данных, базируясь на количестве спроса и предложения. Было установлено, что за неделю в Иркутске увеличилось число желающих работать курьерами. Средняя зарплата возросла на 13% за отчётный год, достигнув 29 500 руб. в месяц. В Краснодаре оплата труда составляет 29 300 руб. в месяц, в Ульяновске – 24 250 руб. в месяц. В Перми динамика выплат также изменилась – оклады увеличились на 20%, достигнув среднего минимума в 27000 руб. Больше всего получают курьеры из Москвы. Их средний заработок за месяц составляет 47 000 руб. В Санкт-Петербурге компании готовы платить чуть более 40 000 руб. в месяц.
Волгоград оказался не готов к таким поворотам, продолжая выплачивать пешим курьерам всего 22800 руб. В целом во многих крупных городах России диапазон ставок вырос. Спад пришёлся только на Саратов (-5%) и Омск (-1%).м
Спрос и предложение на курьеров с личным транспортом
Как уже говорилось, большая конкуренция наблюдается среди жителей Москвы, также стоит отметить Краснодар и Санкт-Петербург. Проще всего найти работу курьером с личным автомобилем или другим транспортным средством жителям Красноярска и Екатеринбурга, хотя совсем недавно лидером по предоставлению рабочих мест в данной сфере являлась только Москва. Работники могли получать 68 000 руб., что на 2% больше в сравнении с началом 2019 года.
Северная столица занимает второе место по величине выплат – 60 500 руб., хотя в последнее время Санкт-Петербург переместился на одну позицию ниже по размерам окладов. Третье место было отдано Челябинску. Наибольший прирост зарплаты составил в целом 18%, что достигает 49 900 руб. в месяц.
Что ожидает ритейл в ближайшем будущем?
На сегодняшний день уже закрыто большинство предприятий. По опубликованным данным в Москве приостановили свою деятельность 73% торговых точек, в Санкт-Петербурге их количество ниже – 58%. Что касается России в целом, то в Центральном и Северо-Западном округах работает более 50% точек, в Уральском чуть больше – 61%, в Приволжском – 64%, в Южном – 66%, в Сибирском и Дальневосточном – 73%.
В ближайшее время показатели изменяться, закрытых точек станет больше, как и предложений по доставке товаров. Соответственно будет расти потребность ритейла в персонале, обслуживающего весь процесс, от приема заявок до транспортировки заказа конечному потребителю.
