Декоративное изображение
808

Поделиться

Супервайзеры берут на себя все больше задач и ответственности: контроль качества, обучение персонала, мотивация сотрудников, а также решение конфликтных ситуаций.

В условиях постоянно растущей конкуренции компаниям нужно эффективнее организовывать свой бизнес, что подразумевает увеличение объема работы для специалистов этого профиля.

Поэтому сегодня компании вынуждены предлагать более привлекательные условия, чтобы привлечь и удержать ценных сотрудников. Вот льготы, которые работодатели обычно предоставляют супервайзерам:

- Компенсация мобильной связи

- Корпоративные пенсионные зарплатные программы

- Оплата ГСМ

- Корпоративное обучение

Интервью
Декоративное изображение

Гнел Амирян, «Здрасте»: «Мы делаем ставку на жилые районы за МКАД, где емкость рынка на 8 тыс. жителей – 3–4 кофейни»

Фрилансеры, мамы с детьми, новые пенсионеры и зумеры – кто и зачем идет в кофейню у дома.

Новость от компании:

Декоративное изображение
Декоративное изображение