Декоративное изображение
41

Российские компании продолжили инвестировать в усиление собственных брендов — от повышения качества продукции до улучшения клиентского опыта и совершенствования производственных процессов. Развитие отраслевых премий и выставок подтвердило тенденцию к взрослению российского рынка, где значимость устойчивых и понятных брендов растет из года в год. Премия «Бренд года в России» — общественно-значимая площадка, задачей которой стало признание брендов-лидеров, сформировавших траекторию развития национального рынка.

В 2025 году конкурс проходил в двух уровнях: Высшая лига и Первая лига. Номинации охватили три блока — товары и продукты, услуги, а также специальные направления, что позволило жюри учитывать различные форматы бизнеса при оценке. 

На премии были представлены разноотраслевые компании, демонстрирующие системный подход к развитию продукта и коммуникации. Организаторы получили более 500 заявок на участие — рекордная цифра для этого проекта. Победителями стали компании из разных отраслей: в числе лауреатов Высшей лиги оказались бренды Gardex, GeoSM, Wildberries, «Сбер» и многие другие. 

На заключительном этапе жюри отобрало 84 компании, в число которых вошли как национальные бренды с широкой дистрибуцией, так и бренды, укрепляющие свои позиции в конкретных категориях. Компания «Цикл» получила признание как лауреат Высшей лиги национальной премии «Бренд года в России 2025». Эксперты отметили, что именно такие бренды продвинут экономику России вперед и сформируют будущее, где они уверенно займут высокие позиции на международной арене.

«Мы воспринимаем эту награду прежде всего как подтверждение того, что системная работа над брендом и продуктом действительно имеет значение. Для нас важно оставаться производителем, которому доверяют за счет качества, прозрачности и внимания к деталям. Премия показывает, что эти усилия замечены не только рынком, но и профессиональным сообществом», — отметила Дарья Гладун, начальник служб продаж и маркетинга.

Интервью
Декоративное изображение

Елена Сорокина, «Гулливер» и «Победа»: «Растим кадры внутри компании, чтобы поддерживать жизнестойкость сетей»

HR-директор группы компаний рассказала о стратегиях найма и удержания персонала, обучении и использовании технологий.

Новость от компании:

Декоративное изображение
Декоративное изображение