Илья Субботин возглавил пивоварню HEINEKEN в Калининграде

Компания HEINEKEN в России объявляет о назначении Ильи Субботина на должность директора филиала «Компания ПИТ» в Калининграде. Основными задачами Ильи будет дальнейшее совершенствование качества выпускаемой продукции, дальнейшее укрепление позиции компании HEINEKEN в регионе и вывод на рынок новых продуктов. Илья Субботин родился в Калининграде в 1985 году. В 2007 г. окончил калининградский Государственный Технический университет по специальности «Безопасность технологических процессов и производств». После окончания вуза пришел на филиал «Компания ПИТ» в качестве стажера программы Подготовки кадрового резерва функции Производство и Обеспечение (Technical management trainee). За полтора года в рамках курса из 9 образовательных модулей и стажировок в Берлинском научно-исследовательском институте пивоварения и на петербургском заводе «Степан Разин» он детально изучил процесс производства пенного напитка. В 2009 году был назначен технологом цеха розлива, а через полгода начальником цеха розлива. В 2011 году получил назначение на должность менеджера по техническому развитию в компании SARL Tango (операционное подразделение компании HEINEKEN в Алжире). На данной должности Илья отвечал за программу энергосбережения и внес значительный вклад в расширение производственных мощностей, внедрение «с нуля» системы производственного планирования и TPM (total productive management – программа по общему управлению производством), уменьшение производственных потерь, поддержку и развитие цеха розлива. В ноябре 2013 года Илья был назначен менеджером по производству и обеспечению качества филиала «КПИТ» (Калининград). Директор по производству компании HEINEKEN в России Эд ван Виллеген отмечает, что основными задачами Ильи на новом посту будут постоянная работа над улучшением производственных процессов, обеспечение стабильного качества продукции и дальнейшее укрепление позиции компании HEINEKEN на рынке , а также выпуск новых продуктов, в том числе слабо- и безалкогольных, таких как квас «Остмарк традиционный», лимонад «Тарановский». «Назначение Ильи, карьера которого строится в компании HEINEKEN, - наглядный пример применения политики компании по продвижению своих талантливых сотрудников. Компания HEINEKEN приветствует молодых и активных менеджеров, у которых есть амбиции и возможности для продвижения по карьерной лестнице», - говорит Эд ван Виллеген.