Неделя ритейла 2021
Управление персоналом в ритейле
2 апреля 2021, 15:15 320 просмотров

Стратегия управления персоналом как актуальная необходимость при развитии бизнеса

Неделя Ритейла

На HR Retail Week планируется проведение мастер-класса от эксперта в области human resources о создании плана действий по достижению целей компании через эффективные методы управления персоналом.

Возвышение роли HR при существующем положении российской розничной торговли приобретает важнейшее значение.

В условиях выхода на новые форматы трудовой деятельности в виде так называемого гибридного офиса специалисты по работе с персоналом отмечают, что количество работы, выполняемой в командах, во время пандемии возросло в 2 раза. Все потому, что командная форма труда более приспособлена к изменениям и вызовам, нежели взаимодействие в рамках традиционных дивизионов и отделов.

В том числе, «кадровиками» выделяются еще четыре международные тенденции в управлении персоналом, сформировавшиеся на данный момент.

Среди них: планирование деятельности с заботой о сотрудниках, в поисках баланса между работой и личной жизнью; раскрытие потенциала работника взамен его переподготовки; планирование персонала (новые направления работы, иные формы занятости) и новая роль HR-службы (проектирование рабочих процессов).

Обсуждение и проработка этих и других проблематик в сфере HR планируется провести на мастер-классе с экспертом по организационному развитию в рамках HR Retail Week, которая состоится 4 июня 2021 года.

Материал создан в преддверии мероприятия HR Retail Week
Неделя Ритейла 2021

Теги: НР нрр
Источник: Неделя Ритейла
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram  и  Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
О перспективах сервиса рассуждают специалисты логи...
1790
Специфика выбора систем хранения и обработки данны...
2088
О том, как меняется запрос FMCG-компаний и ритейле...
872
О том, как компания проверяет успешность СТМ, как ...
2602
Кейс производителя молочной продукции, который уск...
1190
В 2 раза выросло число обрабатываемых в системе за...
1098

На HR Retail Week планируется проведение мастер-класса от эксперта в области human resources о создании плана действий по достижению целей компании через эффективные методы управления персоналом.

Возвышение роли HR при существующем положении российской розничной торговли приобретает важнейшее значение.

В условиях выхода на новые форматы трудовой деятельности в виде так называемого гибридного офиса специалисты по работе с персоналом отмечают, что количество работы, выполняемой в командах, во время пандемии возросло в 2 раза. Все потому, что командная форма труда более приспособлена к изменениям и вызовам, нежели взаимодействие в рамках традиционных дивизионов и отделов.

В том числе, «кадровиками» выделяются еще четыре международные тенденции в управлении персоналом, сформировавшиеся на данный момент.

Среди них: планирование деятельности с заботой о сотрудниках, в поисках баланса между работой и личной жизнью; раскрытие потенциала работника взамен его переподготовки; планирование персонала (новые направления работы, иные формы занятости) и новая роль HR-службы (проектирование рабочих процессов).

Обсуждение и проработка этих и других проблематик в сфере HR планируется провести на мастер-классе с экспертом по организационному развитию в рамках HR Retail Week, которая состоится 4 июня 2021 года.

Стратегия управления персоналом как актуальная необходимость при развитии бизнеса
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Стратегия управления персоналом как актуальная необходимость при развитии бизнеса
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/nedelya-riteyla-strategiya-upravleniya-personalom-kak-aktualnaya-neobkhodimost-pri-razvitii-biznesa/2021-04-21


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052