Сегодня обучение и переобучение персонала, его эффективность, адаптивность и ориентация на быстрый результат, становятся залогом не только лучших достижений, но и выживания бизнеса как такового.
Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды? Как подобрать форму обучения под задачи компании? Как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?
⠀
Ответы на эти и другие вопросы на V ежегодном форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2022». Эксперты обменяются лучшими практиками и наработками, а также проанализируют допущенные ошибки и трудности, возникавшие при внедрении и реализации новых подходов в обучении.
WORKSHOP DAY 14 СЕНТЯБРЯ. День мастер-классов и интенсивного обучения. Участники под руководством профессиональных тренеров на практике отработают современные подходы к решению актуальных задач сферы обучения персонала.
⠀
Среди спикеров форума:
⠀
- Анна Иванова, Руководитель проекта развития управленческой культуры, МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ
- Оксана Тихонова, Член Правления, Вице-Президент по управлению персоналом, СЕГЕЖА ГРУПП
- Алексей Зуев, Заместитель генерального директора по организационным вопросам, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ
- Белла Бицаева, Директор по решениям в области обучения, SYSTEME ELECTRIC Россия и СНГ
- Александр Анапольский, Руководитель Центра развития и оценки персонала, ВСК
- Татьяна Меньшова, Начальник управления обучения и развития персонала, ПСБ
- Евгения Игошина, Продюсер курсов. Блок технической инфраструктуры корпоративного центра, РОСТЕЛЕКОМ
- Ирина Сидорова, Руководитель отдела обучения и внутренних коммуникаций, БЕТХОВЕН
- Алина Манцева, Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, АСТРАЗЕНЕКА
- Мария Саенко, Руководитель департамента обучения и развития, HOFF
- И многие другие
⠀
В программе форума:
⠀
- Планирование обучения в ситуации неопределенности. Тренды и прогнозы на 2022–2023: новые практики для новой реальности
- Стыковка целей обучения и бизнеса. Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды?
- Ассессмент-центр: как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?
- Развитие гибридных форматов, microlearning, адаптация скорости реализации учебных программ - как подобрать форму обучения под задачи компании?
- Лучшие практики в e-learning дизайне
- Инструменты и ПО в условиях импортозамещения. С кем сотрудничать сегодня, на какие IT- технологии и программы сделать фокус?
- Upskilling и reskilling в условиях сжатия рынка: воспитание и переобучение IT-специалистов внутри компании
- Справляемся своими силами. Проекты внутреннего обучения, без привлечения внешних подрядчиков
- Запросы сотрудников / существующие курсы / потребности бизнеса. Как найти баланс?
- Быстрая адаптация новых сотрудников через обучение
- МАСТЕР-КЛАСС. Как убедить, что обучение - не развлечение, а необходимость и на нем нельзя экономить? Переговоры с руководством в условиях сокращения бюджетов
- МАСТЕР-КЛАСС. Как оценивать эффективность обучения в период кризиса?
- МАСТЕР-КЛАСС. Приоритетные компетенции будущего. Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта сотрудников
- И многое другое…
⠀
В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 40 спикеров из компаний различных отраслей. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.
⠀
Льготная регистрация до 12 августа 2022.
⠀
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
⠀
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
