После всех потрясений 2022 года на рынке iT кадров России наметилась стабилизация. Количество резюме на рынке вакансий растет, но происходит это в основном за счет появления большого количества джунов, а вот мидлов и сеньоров по-прежнему не хватает. Бизнесу в этой ситуации необходимо налаживать внутреннее обучение по наиболее востребованным направлениям и развивать систему удержания сотрудников, оставшихся в стране после «большого исхода» 2022 года.
Как выглядит новый ландшафт рынка iT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? Как выстроить систему обучения внутри компании? Как выиграть конкуренцию за кадры у ведущих iT-компаний?
8–10 ноября - на IT Recruiting - HR Forum 2023 руководители сферы HR из компаний крупного и среднего бизнеса соберутся для обсуждения лучших практик привлечения, адаптации и развития IT персонала. В течение трех дней эксперты поделятся реальными кейсами, проанализируют ошибки и трудности, возникшие при реализации новых практик, а также представят аудитории алгоритмы решения актуальных задач.
Среди спикеров форума:
- Артем Барбаков, Head of IT Recruitment, Магнит
- Анна Меньшикова, HR Бизнес-партнер, Контур
- Дарья Алешина, Team-lead IT-recruiter, ДОМ.РФ
- София Никитина, DevRel Lead, АЛЬФА-БАНК
- Юлия Романенко, IT-рекрутер, СГМК
- Анна Тонких, Руководитель службы подбора персонала, VK
- Елена Маршалова, Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала, РОСАТОМ
- Елена Артемьева, Директор по аналитике Data Science и исследованиям, Работа.ру
- И другие
В программе форума:
- Аналитика и динамика рынка труда разработчиков: тренды, тенденции и сроки подбора. Что на самом деле происходит на рынке iT - кадров в России?
- Юридические особенности работы с релокантами: как оформлять, как платить, что делать если у человека статус нерезидента, что делать с воинским учетом?
- Человек плюс робот: как Chat GPT и нейросети помогают рекрутерам привлекать и оценивать кандидатов?
- Эффективный подбор, онбординг и снижение показателей текучести до минимума. Must have инструменты на реальных примерах
- Доступное программное обеспечение для анализа, автоматизации рекрутинга и адаптации
- Как небольшим компаниям выигрывать конкуренцию за кандидатов?
- Как проверить температуру по палате и предугадать отток? Инструменты оценки вовлеченности: опросы, метрики, сервисы, интервью
- Как обучать, удерживать и строить долгосрочные отношения с молодыми специалистами?
- Как построить CJM для кандидатов? Формирование воронок и этапов
- Как мотивировать сотрудников обучаться и переобучаться?
- И многое другое
8 ноября - в рамках форума пройдет день мастер-классов, где эксперты помогут на практике отработать ключевые навыки и зарядиться новыми идеями в рамках групповой работы с коллегами.
Аудитория форума: HR директора, Руководители отделов по подбору персонала, iT-рекрутеры, Руководители iT-департаментов, заинтересованные в подборе кадров, Руководители департаментов подбора и адаптации.
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
