Будущее ритейла в руках поколений альфа и зумеров

В ходе открытого диалога спикеры ПУД обозначили новый портрет идеального сотрудника. Знание ассортимента и законов (hard skills) сегодня стало лишь гигиеническим минимумом. Решающим фактором успеха в ритейле 2026 года стали гибкие навыки (soft skills): высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и умение продать клиенту не просто товар, а комплексное решение его проблемы.

Особое внимание уделили карьерным траекториям: студентам наглядно показали реальный путь от стажера до управляющего филиалом. ПУД выступила не просто площадкой для трудоустройства, но и центром формирования компетенций для всего крымского ритейла. В условиях турбулентности рынка воспитание собственных кадров стало главным конкурентным преимуществом, и компания продолжит инвестировать в молодежь.