Более 62 тысяч сотрудников «Группы Лента» готовы рекомендовать компанию как работодателя

В соответствии с результатами исследования, еNPS группы (готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя) вырос на 3 п.п. и достиг 48%, по сопоставимой панели — 52% (+ 7 п.п. к 2025 году). Если раскладывать eNPS по панели промоутеров, — то 62 тысячи сотрудников рекомендуют «Группу Лента» как хорошее место работы, 18 тысяч работников придерживаются нейтральной позиции, остальные выступают в роли критиков. Основной вклад в прирост eNPs сделала торговая сеть «Гипер Лента», у которой он составил 69% (+14 п.п.), однако прирост eNPS отмечается во всех торговых сетях, которые не первый год участвуют в опросе.

Ежегодное исследование «Лента Пульс» включает комплексную оценку вовлеченности, удовлетворенности, благополучия сотрудников, лидерских качеств руководителей и уровня безопасности. Уровень вовлеченности в «Группе Лента» составил 77% с учетом вновь присоединившихся сетей «Реми» и «Дом Лента», по сопоставимой с прошлым годом панели участников вовлеченность — 79% (+ 2 п.п.).

«По итогам опроса „Лента Пульс“ мы проходим полный цикл работы с обратной связью: от встреч руководителей с командами для выявления основных проблемных зон до согласования и реализации планов улучшений. Для нас это не просто опрос, а важнейший инструмент в создании культуры человекоцентричности. Мы ценим обратную связь, потому что только так можно создать среду, где комфортно работать и добиваться высоких результатов», — прокомментировала директор по персоналу «Группы Лента» Татьяна Юркевич.