Более 4700 сотрудников «Аби» прошли обязательное обучение в первом полугодии 2026 года

Источник: «Аби»

За 6 месяцев 2026 года 114 сотрудников «Аби» повысили квалификацию для выполнения операционных задач, 4755 сотрудников прошли обязательное обучение. Подготовка персонала осуществлялась в сторонних учебных центрах, в том числе в крупнейших российских образовательных учреждениях: Федеральном научном центре пищевых систем им. В. М. Горбатова, ФГБУ «ВНИИЗЖ» и других. Объем средств, направленных на внешнее обучение персонала в 2026 году, составит более 12,5 млн рублей.

В числе направлений обязательного обучения: экологическая, промышленная и пожарная безопасности, гражданская оборона, управление автопогрузчиком и электротележкой, санитарно-гигиенический минимум, работы на высоте и другие. По завершении каждый сотрудник получил документ установленного образца, подтверждающий готовность к выполнению соответствующих обязанностей.

В 2026 году в «Аби» продолжается реализация проекта «Наставничество». Программа состоит из двух ступеней: «Базового уровня» и «Продвинутого уровня». За первое полугодие 2026 года в проекте приняли участие 1168 сотрудников.

Программа обучения наставничеству доступна для всех категорий персонала «Аби». Она включила в себя основу наставничества, технику обучения стажеров, трудовую мотивацию. А слушатели ступени «Продвинутый уровень» познакомятся с тонкостями коммуникаций, коучинговыми инструментами и работой с эмоциональным интеллектом.

В рамках проекта «Наставничество» для участников проводятся различные мероприятия. В компании внедрена система мотивации, которая позволит наставникам получить корпоративные подарки за успешное прохождение образовательных программ и участие в мероприятиях. 

Всем сотрудникам компании также доступно более 200 курсов и программ, разработанных Корпоративным университетом «Аби». Обучение проводится как в очном формате, так и дистанционном, и затрагивает самые разнообразные темы.