6 правил эффективного управления персоналом

Да, Россия вошла в ТОП-3 стран по минимальному уровню безработицы. Но эта новость имеет обратную сторону медали. Бизнесу не хватает сотрудников: согласно недавнему отчету HH, в розничной торговле количество вакансий в 2 раза превысило число резюме. Демографический прогноз не предвещает ничего хорошего вплоть до 2035 года: уровень рождаемости, который достиг в 2023 году своего минимума за последние 15 лет, продолжит снижаться, как и число работающих пенсионеров.

Помимо актуальных цифр по основным профайлам отрасли в аналитическом обзоре для спецвыпуска Retail Week операционный директор Salary Index Екатерина Ивашкевич дает рекомендации, которые помогут повысить эффективность управления персоналом в условиях кадрового голода.

Ключевые из них:

• Регулярный мониторинг рынка и предложение конкурентных заработных плат и условий
• Отказ от любых стереотипов при наборе персонала
• Использование частичной занятости и гибкого графика
• Делегирование «мелких» задач менее квалифицированному персоналу
• Любая возможная автоматизация всех процессов
• Любовь к своему линейному персоналу

Подробности читайте на сайте SI >>