Реклама на retail.ru
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Завод «Электроприбор» — ведущий разработчик и производитель электромагнитных реле и электротехнического оборудования.
Ранее завод использовал программный продукт «1С:Управление производственным предприятием 8» для упорядочивания процессов в компании. Руководством было принято решение модернизировать систему управления предприятием и усовершенствовать ведение кадрового учета и расчета заработной платы.
В качестве партнера по реализации проекта выбран офис компании «1С-Рарус» в Казани.
Интегратор внедрил два продукта:
- «1С:ERP Управление предприятием» — для автоматизации оперативного, регламентированного учета, производства, склада, продаж, закупок.
- «1С:Зарплата и управление персоналом» — для автоматизации кадровых процессов, расчета зарплаты с учетом актуальных требований законодательства.
Многие процессы, которые ранее были более трудоемкими, сейчас выполняются гораздо проще: сдача отчетности, выставление счетов контрагентам при закрытии месяца. Внедрены удобные типовые отчеты вместо лимитно-заборных карт для учета движения материальных ценностей на складе и в производственных процессах.
Настроена интеграция между «1С:ERP Управление предприятием» и «1С:Зарплата и управление персоналом». Из «1С:ERP» передаются данные о выработке сотрудников для начисления сдельной заработной платы. Из «1С:Зарплата и управление персоналом» в «1С:ERP Управление предприятием» транслируется информация для отражения в бухгалтерском, регламентированном учете, а также резервы по оплате труда.
«Внедренные системы доработаны с учетом особенностей нашего предприятия. Например, в "1С:ЗУП" настроен автоматический расчет оплаты за праздничные дни и сверхурочную деятельность по особой формуле, также появилась возможность автоматического расчета доплаты по среднему заработку в больничном листе. Это важные изменения, которые значительно экономят время отдела кадров», — сказала Елена Анатольевна Высотина, заместитель генерального директора по экономике, управлению персоналом и режиму, АО «Завод «Электроприбор».

Локальная food-сеть Тольятти рассказала о стратегии бизнеса, конкуренции и борьбе за персонал.
