Фастфуд. Фудкорты. Сетевые рестораны
Торговый персонал
28 июня 2022, 09:06 7881 просмотр

«Вкусно — и точка» увеличит штат на 30%

Сеть фастфуда «Вкусно — и точка» открыла рекрутинговый отдел в центре занятости населения «Моя работа» для набора новых сотрудников. Компания планирует увеличить штат на 25-30% и предоставить москвичам около 2,5 тысяч новых рабочих мест.

Фото: Валерия Миронова/Retail.ru

Фото: Валерия Миронова/Retail.ru

Рекрутинговый центр компании — удобный механизм, как для соискателя, так и для работодателя. Процесс подбора сотрудников через рекрутинговые отделы осуществляется на площадке флагманского центра «Моя работа», что позволяет работодателю сократить все логистические и стоимостные издержки. Технология рекрутинговых центров имеет ряд преимуществ для соискателей: в течение одного дня кандидат может составить или скорректировать резюме вместе со специалистом, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу.

«Многие зарубежные компании заявили об остановке своей деятельности на российском рынке и планируют высвобождать сотрудников, — рассказал директор центра занятости „Моя работа“ Андрей Тарасов. — Таких компаний на рынке Москвы уже 500, в них работает 200 тысяч человек. Поэтому центр расширяет партнерские отношения со стабильными работодателями, имеющими большую потребность в кадрах. Одним из таких партнеров стала сеть „Быстро — и точка“. Компания готова набирать новых сотрудников, таким образом у нас появилось более 2 тысяч. вакансий».

Соискатели смогут трудоустроиться на позиции «сотрудник предприятия», «специалист отдела кадров» и «технический работник» с возможностью дальнейшего карьерного роста.

Как рассказал генеральный директор сети «Вкусно — и точка» Олег Пароев, в период приостановки деятельности «Макдоналдс» и трансформации бизнеса сеть сохранила штат в полном составе — 62 тысяч человек в 62 регионах России, из них 15 тысяч человек — в Москве. Все это время сотрудники продолжали получать выплаты и льготы в прежнем и даже увеличенном размере. С июня 2022 компания возобновила найм новых сотрудников. В планах — увеличить штат сотрудников на 25-30% и предоставить около 2,5 тысяч новых рабочих мест для москвичей. Средняя зарплата линейного сотрудника «Вкусно — и точка» 8-часовом рабочем дне — порядка 50-60 тысяч руб.

«Мы хотим учить наших сотрудников тому, что такое правильная корпоративная культура, как работают социально ответственные компании, где всегда платят зарплату, создана комфортная рабочая атмосфера, есть возможность карьерного роста, — говорит Олег Пароев. — Средний возраст директора нашего ресторана составляет 26 лет. Многие приходят студентами, получают опыт и за короткое время растут, развиваются, становятся директорами предприятия. У нас есть сотрудники, работающие более 20 лет, которые начинали свою карьеру с линейных позиций и теперь входят в управленческую команду. У нас амбициозные планы — в течение 4-5 лет довести количество предприятий с 850 до 1 тысяч, поэтому кадры нам нужны». Из ритейла рекрутинговые отделы в ЦЗН имеют сети «Магнит», «Дикси» и «МТС».

Ранее сообщалось о том, что «Вкусно и точка» наймет на работу попавших под сокращение сотрудников IKEA.

Владелец McDonald’s в России Александр Говор: «Управление российским „Макдоналдс“ переносится из Лондона в Новокузнецк».

Валерия Миронова, Retail.ru

Источник: Retail.ru
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Яндекс.Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка

Сеть фастфуда «Вкусно — и точка» открыла рекрутинговый отдел в центре занятости населения «Моя работа» для набора новых сотрудников. Компания планирует увеличить штат на 25-30% и предоставить москвичам около 2,5 тысяч новых рабочих мест.

Фото: Валерия Миронова/Retail.ru

Фото: Валерия Миронова/Retail.ru

Рекрутинговый центр компании — удобный механизм, как для соискателя, так и для работодателя. Процесс подбора сотрудников через рекрутинговые отделы осуществляется на площадке флагманского центра «Моя работа», что позволяет работодателю сократить все логистические и стоимостные издержки. Технология рекрутинговых центров имеет ряд преимуществ для соискателей: в течение одного дня кандидат может составить или скорректировать резюме вместе со специалистом, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу.

«Многие зарубежные компании заявили об остановке своей деятельности на российском рынке и планируют высвобождать сотрудников, — рассказал директор центра занятости „Моя работа“ Андрей Тарасов. — Таких компаний на рынке Москвы уже 500, в них работает 200 тысяч человек. Поэтому центр расширяет партнерские отношения со стабильными работодателями, имеющими большую потребность в кадрах. Одним из таких партнеров стала сеть „Быстро — и точка“. Компания готова набирать новых сотрудников, таким образом у нас появилось более 2 тысяч. вакансий».

Соискатели смогут трудоустроиться на позиции «сотрудник предприятия», «специалист отдела кадров» и «технический работник» с возможностью дальнейшего карьерного роста.

Как рассказал генеральный директор сети «Вкусно — и точка» Олег Пароев, в период приостановки деятельности «Макдоналдс» и трансформации бизнеса сеть сохранила штат в полном составе — 62 тысяч человек в 62 регионах России, из них 15 тысяч человек — в Москве. Все это время сотрудники продолжали получать выплаты и льготы в прежнем и даже увеличенном размере. С июня 2022 компания возобновила найм новых сотрудников. В планах — увеличить штат сотрудников на 25-30% и предоставить около 2,5 тысяч новых рабочих мест для москвичей. Средняя зарплата линейного сотрудника «Вкусно — и точка» 8-часовом рабочем дне — порядка 50-60 тысяч руб.

«Мы хотим учить наших сотрудников тому, что такое правильная корпоративная культура, как работают социально ответственные компании, где всегда платят зарплату, создана комфортная рабочая атмосфера, есть возможность карьерного роста, — говорит Олег Пароев. — Средний возраст директора нашего ресторана составляет 26 лет. Многие приходят студентами, получают опыт и за короткое время растут, развиваются, становятся директорами предприятия. У нас есть сотрудники, работающие более 20 лет, которые начинали свою карьеру с линейных позиций и теперь входят в управленческую команду. У нас амбициозные планы — в течение 4-5 лет довести количество предприятий с 850 до 1 тысяч, поэтому кадры нам нужны». Из ритейла рекрутинговые отделы в ЦЗН имеют сети «Магнит», «Дикси» и «МТС».

Ранее сообщалось о том, что «Вкусно и точка» наймет на работу попавших под сокращение сотрудников IKEA.

Владелец McDonald’s в России Александр Говор: «Управление российским „Макдоналдс“ переносится из Лондона в Новокузнецк».

Валерия Миронова, Retail.ru

«Вкусно — и точка» увеличит штат на 30%
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
«Вкусно — и точка» увеличит штат на 30%
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/vkusno-i-tochka-uvelichit-shtat-na-30-28-iyunya-2022-218127/2022-08-17

10:00

#ЭкспедицияRetail 2022 от Урала до Дальнего Востока в Красноярске!

Источник: shutterstock

Источник: shutterstock

Участники Экспедиции посетят торговую сеть «Слата»!

Неделю назад стало известно, что Х5 договорилась о стратегическом альянсе с «Красным Яром» и «Слатой» 

И на портале Retail.ru вышло эксклюзивное интервью Вячеслав Заяц, «Слата»: «Мы не собирались продавать компанию, но предложенная сделка стала интересна»

Почитайте статью «Как развивать собственное производство в новых реалиях?», в которой опытом делятся руководители СП сетей «Магнит», «Самбери», «Лента», «Слата», «Командор», «Красный яр», «Караван» и «Афина».




public-4028a98f6b2d809a016b646957040052