Аналитики SuperJob выяснили, как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда.
Joe McUbed/shutterstock
Согласно исследованию, HR-активность остается стабильной. Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта (лишь на 0,02 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг.). За неделю HR-активность не изменилась, число вакансий уменьшилось на 3%. В ритейле прирост составил 8%. Вакансий в службах доставки за неделю стало больше на 15%.
За первую неделю августа наибольший прирост спроса зафиксирован в сфере закупок: число вакансий выросло на 16%. И в сфере розничных продаж, и в сфере снабжения основной рост обеспечили продуктовый сегмент, бытовая химия и ТНП. Спрос на специалистов административно-хозяйственных отделов и бухгалтеров вырос на 7 и 6% соответственно.
Небольшой прирост в банковской сфере (+4%), образовании (+2%), HR-сфере и гостинично-ресторанном бизнесе (плюс по 1%). Количество IT-вакансий практически не изменилось (+1%). Стабилен спрос на персонал в промышленности и юриспруденции. Небольшое снижение количества вакансий отмечается в транспортной отрасли (-4%).
На 6% снизился спрос на персонал в сферах медицины и фармацевтики, страхования и строительства. Вакансий в сфере услуг меньше на 8%. Спрос на специалистов по консалтингу и стратегическому развитию за неделю снизился на 15%.
SuperJob: «за» повторное введение масочного режима — практически каждый четвертый россиянин.
SuperJob: вакансий в службах доставки стало больше на 20%, а в ритейле — на 6%.
