19 января 2021, 07:30 8104 просмотра

SuperJob сделал обзор зарплат HR-generalist в сфере ритейла

Сервис по поиску работы SuperJob в январе 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «HR-generalist» в компаниях сферы ритейла.

Фото: Andrii Yalanskyi/shutterstock

HR-generalist ведет все кадровые процессы в единственном лице — от подбора персонала до развития корпоративной культуры. Конкурентными преимуществами на рынке труда обладают соискатели, имеющие опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, навыки подбора сотрудников руководящего звена. HR-generalist с опытом решения сложных кадровых вопросов и ведения всех HR-процессов магазина от 2 лет может претендовать на зарплатный максимум до 150 тыс. руб. в Москве, до 130 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, до 115 тыс. руб. во Владивостоке.

Должностные обязанности HR-generalist'а:

разработка системы подбора, мотивации, развития персонала магазина;
ведение кадрового делопроизводства;
организация адаптации новых сотрудников;
организация аттестации и обучения персонала;
формирование и развитие корпоративной культуры;
организация проведения корпоративных мероприятий;
составление, согласование, контроль исполнения HR-бюджета;
определение потребностей магазина в персонале;
поиск, подбор и оценка персонала;
взаимодействие с кадровыми агентствами;
разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
формирование кадрового резерва;
разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
проведение exit-интервью;
анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
ведение отчетности.

Требования работодателей

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I	Высшее образование (психология/управление персоналом) Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры» Владение методами подбора персонала Знание трудового законодательства Знание кадрового делопроизводства Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций Опыт подбора персонала, в том числе для ритейла Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет
II	Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала Опыт работы в ритейле Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
III	Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала Опыт создания кадрового резерва Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров Опыт работы в магазине с численностью персонала от 50 человек Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 1 года
IV	Дополнительное образование в сфере управления персоналом Опыт подбора сотрудников руководящего звена Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 2 лет Возможные пожелания: - знание английского языка на разговорном или свободном уровне; - опыт организации системы управления персоналом с нуля.

Заработная плата

Город	Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц				Среднерыночная заработная плата
Город	I	II	III	IV	Среднерыночная заработная плата
Москва	60000—70000	70000—80000	80000—110000	110000—150000	95000
Санкт-Петербург	50000—60000	60000—70000	70000—95000	95000—130000	85000
Архангельск	32000—38000	38000—43000	43000—60000	60000—80000	50000
Астрахань	30000—35000	35000—38000	38000—53000	53000—70000	47000
Белгород	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Владивосток	45000—53000	53000—60000	60000—83000	83000—115000	70000
Волгоград	32000—37000	37000—42000	42000—57000	57000—80000	50000
Воронеж	35000—40000	40000—47000	47000—63000	63000—85000	55000
Екатеринбург	40000—47000	47000—55000	55000—75000	75000—100000	65000
Казань	35000—40000	40000—45000	45000—62000	62000—85000	53000
Кемерово	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Краснодар	38000—45000	45000—50000	50000—70000	70000—95000	60000
Красноярск	35000—40000	40000—47000	47000—65000	65000—90000	55000
Набережные Челны	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Нижний Новгород	35000—40000	40000—45000	45000—62000	62000—85000	53000
Новосибирск	37000—42000	42000—48000	48000—67000	67000—90000	57000
Омск	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Оренбург	27000—32000	32000—35000	35000—50000	50000—70000	43000
Пермь	33000—40000	40000—45000	45000—60000	60000—85000	52000
Псков	33000—40000	40000—45000	45000—60000	60000—85000	52000
Ростов-на-Дону	37000—43000	43000—50000	50000—68000	68000—95000	60000
Рязань	35000—40000	40000—47000	47000—65000	65000—90000	55000
Самара	35000—40000	40000—45000	45000—62000	62000—85000	53000
Смоленск	33000—40000	40000—45000	45000—60000	60000—85000	52000
Сочи	45000—52000	52000—60000	60000—80000	80000—110000	70000
Тверь	37000—43000	43000—50000	50000—68000	68000—95000	60000
Уфа	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Хабаровск	43000—50000	50000—58000	58000—80000	80000—110000	70000
Челябинск	35000—40000	40000—47000	47000—65000	65000—90000	55000
Ярославль	35000—40000	40000—47000	47000—63000	63000—85000	55000

Портрет соискателя

40 лет	Средний возраст
88%	Женщины
98%	Имеют высшее образование
20%	Готовы к переезду
42%	На момент размещения резюме не имели работы
3,1 года	Средний срок работы на последнем месте

Retail.ru

В России объявили победителей премии «HR-бренд»

Вера Бояркова, «Леруа Мерлен»: «Продажи онлайн вернулись к докарантинным показателям»

Наталья Рычкова, «Ашан»: «Персонал должен знать, что происходит»

Статья относится к тематикам: Крупные мировые ритейлеры, Торговый персонал, Автоматизация на 1С

Источник: Retail.ru

Актуально

541

Где и как продавать мебель в 2024 году?

Как изменилось поведение покупателей, какова конъюнктура рынка и чего ожидать.

957

Денис Аникин, бренд Alexander Bogdanov: «За год мы продали н...

Премиальный бренд одежды расширяет каналы продаж и ассортимент, переформатирует магазины, актив...

1146

MosHome 2024: must have для тех, кто ищет новых партнеров по...

Гид по международной выставке потребительских товаров для дома, сада, спорта и отдыха.

443

Как меняется мерчандайзинг: ключевые тренды 2024 года

Павел Прохоров, CEO компании Open Group, рассказал, что влияет на отрасль и как обеспечить эффективн...

Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости

Загрузка

SuperJob сделал обзор зарплат HR-generalist в сфере ритейлаhttps://www.retail.ru

Фото: Andrii Yalanskyi/shutterstock

Должностные обязанности HR-generalist'а:

разработка системы подбора, мотивации, развития персонала магазина;
ведение кадрового делопроизводства;
организация адаптации новых сотрудников;
организация аттестации и обучения персонала;
формирование и развитие корпоративной культуры;
организация проведения корпоративных мероприятий;
составление, согласование, контроль исполнения HR-бюджета;
определение потребностей магазина в персонале;
поиск, подбор и оценка персонала;
взаимодействие с кадровыми агентствами;
разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
формирование кадрового резерва;
разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
проведение exit-интервью;
анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
ведение отчетности.

Требования работодателей

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I	Высшее образование (психология/управление персоналом) Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры» Владение методами подбора персонала Знание трудового законодательства Знание кадрового делопроизводства Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций Опыт подбора персонала, в том числе для ритейла Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет
II	Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала Опыт работы в ритейле Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
III	Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала Опыт создания кадрового резерва Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров Опыт работы в магазине с численностью персонала от 50 человек Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 1 года
IV	Дополнительное образование в сфере управления персоналом Опыт подбора сотрудников руководящего звена Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 2 лет Возможные пожелания: - знание английского языка на разговорном или свободном уровне; - опыт организации системы управления персоналом с нуля.

Заработная плата

Город	Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц				Среднерыночная заработная плата
Город	I	II	III	IV	Среднерыночная заработная плата
Москва	60000—70000	70000—80000	80000—110000	110000—150000	95000
Санкт-Петербург	50000—60000	60000—70000	70000—95000	95000—130000	85000
Архангельск	32000—38000	38000—43000	43000—60000	60000—80000	50000
Астрахань	30000—35000	35000—38000	38000—53000	53000—70000	47000
Белгород	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Владивосток	45000—53000	53000—60000	60000—83000	83000—115000	70000
Волгоград	32000—37000	37000—42000	42000—57000	57000—80000	50000
Воронеж	35000—40000	40000—47000	47000—63000	63000—85000	55000
Екатеринбург	40000—47000	47000—55000	55000—75000	75000—100000	65000
Казань	35000—40000	40000—45000	45000—62000	62000—85000	53000
Кемерово	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Краснодар	38000—45000	45000—50000	50000—70000	70000—95000	60000
Красноярск	35000—40000	40000—47000	47000—65000	65000—90000	55000
Набережные Челны	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Нижний Новгород	35000—40000	40000—45000	45000—62000	62000—85000	53000
Новосибирск	37000—42000	42000—48000	48000—67000	67000—90000	57000
Омск	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Оренбург	27000—32000	32000—35000	35000—50000	50000—70000	43000
Пермь	33000—40000	40000—45000	45000—60000	60000—85000	52000
Псков	33000—40000	40000—45000	45000—60000	60000—85000	52000
Ростов-на-Дону	37000—43000	43000—50000	50000—68000	68000—95000	60000
Рязань	35000—40000	40000—47000	47000—65000	65000—90000	55000
Самара	35000—40000	40000—45000	45000—62000	62000—85000	53000
Смоленск	33000—40000	40000—45000	45000—60000	60000—85000	52000
Сочи	45000—52000	52000—60000	60000—80000	80000—110000	70000
Тверь	37000—43000	43000—50000	50000—68000	68000—95000	60000
Уфа	32000—37000	37000—42000	42000—58000	58000—80000	50000
Хабаровск	43000—50000	50000—58000	58000—80000	80000—110000	70000
Челябинск	35000—40000	40000—47000	47000—65000	65000—90000	55000
Ярославль	35000—40000	40000—47000	47000—63000	63000—85000	55000

Портрет соискателя

40 лет	Средний возраст
88%	Женщины
98%	Имеют высшее образование
20%	Готовы к переезду
42%	На момент размещения резюме не имели работы
3,1 года	Средний срок работы на последнем месте