Retail
Торговый персонал
Автоматизация на 1С
19 января 2021, 07:30 2984 просмотра

SuperJob сделал обзор зарплат HR-generalist в сфере ритейла

Сервис по поиску работы SuperJob в январе 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «HR-generalist» в компаниях сферы ритейла.

Фото: Andrii Yalanskyi/shutterstock

Фото: Andrii Yalanskyi/shutterstock

HR-generalist ведет все кадровые процессы в единственном лице — от подбора персонала до развития корпоративной культуры. Конкурентными преимуществами на рынке труда обладают соискатели, имеющие опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, навыки подбора сотрудников руководящего звена. HR-generalist с опытом решения сложных кадровых вопросов и ведения всех HR-процессов магазина от 2 лет может претендовать на зарплатный максимум до 150 тыс. руб. в Москве, до 130 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, до 115 тыс. руб. во Владивостоке.

Должностные обязанности HR-generalist'а:

  • разработка системы подбора, мотивации, развития персонала магазина;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • организация адаптации новых сотрудников;
  • организация аттестации и обучения персонала;
  • формирование и развитие корпоративной культуры;
  • организация проведения корпоративных мероприятий;
  • составление, согласование, контроль исполнения HR-бюджета;
  • определение потребностей магазина в персонале;
  • поиск, подбор и оценка персонала;
  • взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
  • формирование кадрового резерва;
  • разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
  • проведение exit-интервью;
  • анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
  • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • ведение отчетности.

Требования работодателей

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

I

  • Высшее образование (психология/управление персоналом)
  • Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры»
  • Владение методами подбора персонала
  • Знание трудового законодательства
  • Знание кадрового делопроизводства
  • Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций
  • Опыт подбора персонала, в том числе для ритейла
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет

II

  • Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
  • Опыт работы в ритейле
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет

III

  • Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала
  • Опыт создания кадрового резерва
  • Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров
  • Опыт работы в магазине с численностью персонала от 50 человек
  • Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 1 года

IV

  • Дополнительное образование в сфере управления персоналом
  • Опыт подбора сотрудников руководящего звена
  • Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 2 лет
Возможные пожелания: - знание английского языка на разговорном или свободном уровне; - опыт организации системы управления персоналом с нуля.

Заработная плата

Город

Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц

Среднерыночная заработная плата

I

II

III

IV

Москва

60000—70000

70000—80000

80000—110000

110000—150000

95000

Санкт-Петербург

50000—60000

60000—70000

70000—95000

95000—130000

85000

Архангельск

32000—38000

38000—43000

43000—60000

60000—80000

50000

Астрахань

30000—35000

35000—38000

38000—53000

53000—70000

47000

Белгород

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Владивосток

45000—53000

53000—60000

60000—83000

83000—115000

70000

Волгоград

32000—37000

37000—42000

42000—57000

57000—80000

50000

Воронеж

35000—40000

40000—47000

47000—63000

63000—85000

55000

Екатеринбург

40000—47000

47000—55000

55000—75000

75000—100000

65000

Казань

35000—40000

40000—45000

45000—62000

62000—85000

53000

Кемерово

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Краснодар

38000—45000

45000—50000

50000—70000

70000—95000

60000

Красноярск

35000—40000

40000—47000

47000—65000

65000—90000

55000

Набережные Челны

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Нижний Новгород

35000—40000

40000—45000

45000—62000

62000—85000

53000

Новосибирск

37000—42000

42000—48000

48000—67000

67000—90000

57000

Омск

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Оренбург

27000—32000

32000—35000

35000—50000

50000—70000

43000

Пермь

33000—40000

40000—45000

45000—60000

60000—85000

52000

Псков

33000—40000

40000—45000

45000—60000

60000—85000

52000

Ростов-на-Дону

37000—43000

43000—50000

50000—68000

68000—95000

60000

Рязань

35000—40000

40000—47000

47000—65000

65000—90000

55000

Самара

35000—40000

40000—45000

45000—62000

62000—85000

53000

Смоленск

33000—40000

40000—45000

45000—60000

60000—85000

52000

Сочи

45000—52000

52000—60000

60000—80000

80000—110000

70000

Тверь

37000—43000

43000—50000

50000—68000

68000—95000

60000

Уфа

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Хабаровск

43000—50000

50000—58000

58000—80000

80000—110000

70000

Челябинск

35000—40000

40000—47000

47000—65000

65000—90000

55000

Ярославль

35000—40000

40000—47000

47000—63000

63000—85000

55000

Портрет соискателя

40 лет

Средний возраст

88%

Женщины

98%

Имеют высшее образование

20%

Готовы к переезду

42%

На момент размещения резюме не имели работы

3,1 года

Средний срок работы на последнем месте

Retail.ru

Статья относится к тематикам: Retail, Торговый персонал, Автоматизация на 1С
Источник: Retail.ru
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram  и  Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Загрузка

Сервис по поиску работы SuperJob в январе 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «HR-generalist» в компаниях сферы ритейла.

Фото: Andrii Yalanskyi/shutterstock

Фото: Andrii Yalanskyi/shutterstock

HR-generalist ведет все кадровые процессы в единственном лице — от подбора персонала до развития корпоративной культуры. Конкурентными преимуществами на рынке труда обладают соискатели, имеющие опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, навыки подбора сотрудников руководящего звена. HR-generalist с опытом решения сложных кадровых вопросов и ведения всех HR-процессов магазина от 2 лет может претендовать на зарплатный максимум до 150 тыс. руб. в Москве, до 130 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, до 115 тыс. руб. во Владивостоке.

Должностные обязанности HR-generalist'а:

  • разработка системы подбора, мотивации, развития персонала магазина;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • организация адаптации новых сотрудников;
  • организация аттестации и обучения персонала;
  • формирование и развитие корпоративной культуры;
  • организация проведения корпоративных мероприятий;
  • составление, согласование, контроль исполнения HR-бюджета;
  • определение потребностей магазина в персонале;
  • поиск, подбор и оценка персонала;
  • взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
  • формирование кадрового резерва;
  • разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
  • проведение exit-интервью;
  • анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
  • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • ведение отчетности.

Требования работодателей

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

I

  • Высшее образование (психология/управление персоналом)
  • Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры»
  • Владение методами подбора персонала
  • Знание трудового законодательства
  • Знание кадрового делопроизводства
  • Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций
  • Опыт подбора персонала, в том числе для ритейла
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет

II

  • Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
  • Опыт работы в ритейле
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет

III

  • Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала
  • Опыт создания кадрового резерва
  • Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров
  • Опыт работы в магазине с численностью персонала от 50 человек
  • Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 1 года

IV

  • Дополнительное образование в сфере управления персоналом
  • Опыт подбора сотрудников руководящего звена
  • Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 2 лет
Возможные пожелания: - знание английского языка на разговорном или свободном уровне; - опыт организации системы управления персоналом с нуля.

Заработная плата

Город

Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц

Среднерыночная заработная плата

I

II

III

IV

Москва

60000—70000

70000—80000

80000—110000

110000—150000

95000

Санкт-Петербург

50000—60000

60000—70000

70000—95000

95000—130000

85000

Архангельск

32000—38000

38000—43000

43000—60000

60000—80000

50000

Астрахань

30000—35000

35000—38000

38000—53000

53000—70000

47000

Белгород

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Владивосток

45000—53000

53000—60000

60000—83000

83000—115000

70000

Волгоград

32000—37000

37000—42000

42000—57000

57000—80000

50000

Воронеж

35000—40000

40000—47000

47000—63000

63000—85000

55000

Екатеринбург

40000—47000

47000—55000

55000—75000

75000—100000

65000

Казань

35000—40000

40000—45000

45000—62000

62000—85000

53000

Кемерово

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Краснодар

38000—45000

45000—50000

50000—70000

70000—95000

60000

Красноярск

35000—40000

40000—47000

47000—65000

65000—90000

55000

Набережные Челны

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Нижний Новгород

35000—40000

40000—45000

45000—62000

62000—85000

53000

Новосибирск

37000—42000

42000—48000

48000—67000

67000—90000

57000

Омск

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Оренбург

27000—32000

32000—35000

35000—50000

50000—70000

43000

Пермь

33000—40000

40000—45000

45000—60000

60000—85000

52000

Псков

33000—40000

40000—45000

45000—60000

60000—85000

52000

Ростов-на-Дону

37000—43000

43000—50000

50000—68000

68000—95000

60000

Рязань

35000—40000

40000—47000

47000—65000

65000—90000

55000

Самара

35000—40000

40000—45000

45000—62000

62000—85000

53000

Смоленск

33000—40000

40000—45000

45000—60000

60000—85000

52000

Сочи

45000—52000

52000—60000

60000—80000

80000—110000

70000

Тверь

37000—43000

43000—50000

50000—68000

68000—95000

60000

Уфа

32000—37000

37000—42000

42000—58000

58000—80000

50000

Хабаровск

43000—50000

50000—58000

58000—80000

80000—110000

70000

Челябинск

35000—40000

40000—47000

47000—65000

65000—90000

55000

Ярославль

35000—40000

40000—47000

47000—63000

63000—85000

55000

Портрет соискателя

40 лет

Средний возраст

88%

Женщины

98%

Имеют высшее образование

20%

Готовы к переезду

42%

На момент размещения резюме не имели работы

3,1 года

Средний срок работы на последнем месте

Retail.ru

SuperJob сделал обзор зарплат HR-generalist в сфере ритейла
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SuperJob сделал обзор зарплат HR-generalist в сфере ритейла
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/superjob-sdelal-obzor-zarplat-hr-generalist-v-sfere-riteyla-18-yanvarya-2021-201110/2021-03-04


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052