Аналитики выяснили, как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда.
Hryshchyshen Serhii/shutterstock
Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта: рекрутинговая активность всего на 0,02 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017–2019 гг. В преддверии длинных выходных HR-активность чуть снизилась (минус 0,03 пункта), а вот количество вакансий продолжает расти (+6% за неделю).
В сегменте курьерской доставки вакансий за неделю стало больше на 3%. А спрос на специалистов в закупках, снабжении и ритейле остается стабильным.
Ранее аналитики SuperJob отмечали активный рост числа вакансий службах доставки. За первую неделю июня количество открытых вакансий в данном сегменте рынка труда выросло на 15%. В сфере закупок и снабжения — на 13%, а в ритейле — на 6%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю:
Источник: SuperJob
На 15% выросло количество вакансий в сфере услуг: прирост спроса вызван увеличением активности автосервисов, клининговых компаний и организаций, обслуживающих промышленное оборудование.
Больше вакансий для педагогов и воспитателей (+12%): летние детские лагеря ищут вожатых, школы приступили к комплектованию штата на следующий учебный год.
Количество вакансий в сферах строительства и эксплуатации недвижимости прибавило 8% за неделю: вырос спрос на специалистов по благоустройству, проектированию и установке ОВиК, землеустройству и кадастрам.
В кадровой сфере вакансий за неделю стало больше на 5%: наиболее выражена положительная динамика в сегментах рекрутмента и охраны труда.
Спрос на персонал в промышленности вырос на 4%. В банковской сфере и консалтинге вакансий больше на 3%. В сегменте курьерской доставки — также на 3%. Число вакансий для снабженцев увеличилось на 2% за неделю.
Стабилен спрос в IT, медицине и фармацевтике, ритейле, гостинично-ресторанном бизнесе.
SuperJob: спрос на сотрудников в службах доставки вырос на четверть за месяц.
SuperJob: россияне стали больше курить.
