Аналитики SuperJob выяснили, как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда.
Hryshchyshen Serhii/shutterstock
Индекс рынка труда составляет 0,94 пункта: рекрутинговая активность на 0,06 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017–2019 гг. Постпраздничная неделя была короткой, HR-активность чуть снизилась (минус 0,04 пункта), вакансий стало меньше на 5%.
В сегменте курьерской доставки вакансий за неделю стало больше на 6%. А спрос на специалистов в закупках, снабжении и ритейле упал на 10%. Ранее аналитики отмечали незначительный рост с сфере доставки. За вторую неделю июня количество открытых вакансий в данном сегменте рынка труда выросло на 3%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю:
Количество вакансий в кадровой сфере за прошедшую неделю увеличилось на 7%: вырос спрос на HR-менеджеров и специалистов по охране труда и технике безопасности. Вакансий для курьеров стало больше на 6%.
Спрос на промышленный персонал вырос на 5%: увеличилось число вакансий в точном машиностроении и энергетической отрасли. В IT, образовании и административно-хозяйственной сфере количество вакантных мест за неделю не изменилось.
На 5% меньше вакансий стало в строительстве, медицине и фармацевтике, юриспруденции, а также туристическом и гостинично-ресторанном бизнесе. В банковской сфере спрос сократился на 6%, в транспортно-логистической отрасли — на 8%. В течение короткой рабочей недели вакансий в ритейле, снабжении и страховании стало меньше на 10%, в консалтинговой отрасли — на 11%.
SuperJob: спрос на сотрудников в службах доставки вырос на четверть за месяц.
SuperJob: россияне стали больше курить.
