Аналитики сервиса поиска работы SuperJob выяснили, как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда.
Drazen Zigic/shutterstock
Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 1 пункт, т.е. соответствует средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017–2019 гг. За период 4–10 мая HR-активность выросла на 3 процентных пункта.
В курьерских службах прирост количества вакансий составил 2%: с началом дачного сезона вырос спрос на услуги доставки за город. Ранее аналитики SuperJob сообщали о том, что в период с 18 по 25 апреля количество вакансий в этой сфере было стабильно (0%).
В 2020 году рекрутинговая активность во вторую неделю мая была вдвое ниже (0,48 пункта), она только начинала расти после обвала в апреле из-за начала пандемии и объявления режима самоизоляции. А в 2021 году во вторую неделю мая индекс на четверть превышал средние показатели 2017–2019 гг.: частичное снятие коронавирусных ограничений привело к значительному росту спроса на персонал.
Спрос на домашний персонал продолжил рост (+6% за неделю). Стабильно количество вакансий в сфере информационных технологий. За неделю не изменился спрос в транспортно-логистической и строительной отраслях, ритейле, образовании и сельском хозяйстве.
По данным SuperJob, в сырьевой отрасли, активно набиравшей персонал на вахту в марте-апреле, наметился спад (-10%). В банковской сфере число вакансий сократилось на 19%.
SuperJob: обзор зарплат кассира.
Superjob: услугами самозанятых стали пользоваться чаще.
