Retail
Госрегулирование
24 сентября 2020, 13:46 2553 просмотра

Сотрудников на «удаленке» предложили не увольнять за пьянство

Сотрудников, которые работают на «удаленке», предложили не увольнять за употребление алкоголя, наркотиков или других токсичных веществ в рабочее время, пишут «Известия».

Andrey_Popov/shutterstock

Andrey_Popov/shutterstock 

Рабочая группа по доработке проекта о дистанционной работе подготовила первые дополнительные поправки в Трудовой кодекс РФ ко второму чтению. Согласно документу, основанием для увольнения может стать отсутствие связи с работником на протяжении целого дня, но не нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что в случае удаленной работы крайне проблематично доказать факт опьянения сотрудника.

«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», — отметил он.

Кроме этого, авторы поправок предлагают не увольнять за прогул, а именно его отсутствие на рабочем месте в течение смены или рабочего дня. Все остальные основания останутся прежними, следует из проекта поправок. К ним относятся разглашение охраняемой законом тайны, хищение или растрата, нарушение требований охраны труда, утрата доверия, несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение обязанностей, а также сокращение штата и ликвидация компании.

В рабочую группу входят депутаты, представители Минтруда, организаций работодателей и профсоюзов, а также различные эксперты. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил, что поправки еще обсуждаются, работу над ними завершат в течение осенней сессии нижней палаты парламента.

Ранее сообщалось о том, что мэр Москвы порекомендовал работодателям сохранять режим «удаленки».

Кроме того, жители России не хотят выходить с удаленки.

Retail.ru

Статья относится к тематикам: Retail, Госрегулирование
Источник: Известия
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram  и  Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Загрузка

Сотрудников, которые работают на «удаленке», предложили не увольнять за употребление алкоголя, наркотиков или других токсичных веществ в рабочее время, пишут «Известия».

Andrey_Popov/shutterstock

Andrey_Popov/shutterstock 

Рабочая группа по доработке проекта о дистанционной работе подготовила первые дополнительные поправки в Трудовой кодекс РФ ко второму чтению. Согласно документу, основанием для увольнения может стать отсутствие связи с работником на протяжении целого дня, но не нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что в случае удаленной работы крайне проблематично доказать факт опьянения сотрудника.

«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», — отметил он.

Кроме этого, авторы поправок предлагают не увольнять за прогул, а именно его отсутствие на рабочем месте в течение смены или рабочего дня. Все остальные основания останутся прежними, следует из проекта поправок. К ним относятся разглашение охраняемой законом тайны, хищение или растрата, нарушение требований охраны труда, утрата доверия, несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение обязанностей, а также сокращение штата и ликвидация компании.

В рабочую группу входят депутаты, представители Минтруда, организаций работодателей и профсоюзов, а также различные эксперты. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил, что поправки еще обсуждаются, работу над ними завершат в течение осенней сессии нижней палаты парламента.

Ранее сообщалось о том, что мэр Москвы порекомендовал работодателям сохранять режим «удаленки».

Кроме того, жители России не хотят выходить с удаленки.

Retail.ru

Сотрудников на «удаленке» предложили не увольнять за пьянство
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Сотрудников на «удаленке» предложили не увольнять за пьянство
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/sotrudnikov-na-udalenke-predlozhili-ne-uvolnyat-za-pyanstvo-24-sentyabrya-2020-197965/2020-10-31


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052