Когда пандемия коронавиурса закончится, некоторые крупные компании планируют оставить до 50% сотрудников работать «на удаленке», пишет Forbes со ссылкой на исследование консалтинговой фирмы Gartner.
GaudiLab/shutterstock
Gartner опросил 317 финансовых директоров из компаний с годовой выручкой от $500 млн до $50 млрд. Почти три четверти опрошенных готовы оставить на удаленке до 5% персонала. Около 4% участников опроса заявили, что оставят на удаленке до 50% своей рабочей силы, 17% респондентов заявили, что 20% сотрудников останутся вне офиса, а еще 25% сказали, что 10% их команд продолжат работать после карантина на удаленке.
«Финансовые директора поняли экономические преимущества удаленной рабочей силы», — объяснил вице-президент Gartner Александр Бант, вице-президент по практике исследования финансовой практики Gartner.
Кроме того эксперты подчеркивают, что найм сотрудников на удаленку резко расширяет возможности рекрутинга. В этом случае рабочей силе не обязательно находиться рядом с центральным офисом.
«Это дает компаниям доступ к квалифицированным рабочим в тех местах, которые они не рассматривали в прошлом», — пояснил Бант.
Также удаленные работники выгоднее компаниям в плане уменьшения издержек на аренду помещений, обслуживания офисов и трат на расходники.
Ранее сообщалось о том, что Х5 перевела на удаленную работу 17000 сотрудников.
Кроме того, самоизоляция привела к росту спроса на роутеры и модемы.
