В 2023 году 63% малых и средних предприятий (МСП) приняли решение проиндексировать зарплаты сотрудникам раз в год или чаще, пишут «Известия» со ссылкой на исследование ПСБ и «Опоры России».
Oleg Elkov/shutterstock
Годом ранее индексацию зарплат для сотрудников в РФ практиковали меньше половины компаний. Представители ВНИИ труда отметили, что рост заработных плат в значительной мере обусловлен ситуацией с кадрами — в некоторых сегментах отчетливо формируется «рынок труда соискателя». Кроме того, в условиях дефицита специалистов частному бизнесу приходится активно бороться за соискателей, предлагая им лучшие условия труда, отметил член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда «Деловой России» Виталий Федин отметил, что наибольший уровень роста жалованья наблюдается там, где особенно не хватает кадров — в машиностроении, строительстве и обрабатывающей промышленности. А генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич сообщил, то также часто поднимают жалованье в секторе IT.
При этом, согласно результатам исследования, только каждое пятое предприятие повышает зарплаты на уровень официальной инфляции.
Для защиты прав МСБ в России будет создана ассоциация участников интернет-торговли
