11 апреля 2008, 12:02 2664 просмотра

"Евросеть" проходит по персональному делу

Арбитражный суд Свердловской области вчера приступил к рассмотрению иска уральской структуры ОАО «Евросеть» к налоговой инспекции по Кировскому району Екатеринбурга. Компания оспаривает налоговые претензии в сумме 118 млн руб.— ритейлер недоплатил налоги, воспользовавшись услугами фирм-однодневок, которые предоставляли ему персонал в лизинг.

ООО «Евросеть-Екатеринбург» подало иск к инспекции Федеральной налоговой службы (ИФНС) 27 декабря 2007 года. Компания оспаривает налоговые претензии на 118 млн руб. (с учетом пеней и штрафов), начисленные по результатам проверок деятельности региональной дочерней структуры «Евросети» в 2005 году. Проверки проводились с июля по август 2007 года, а решение о доначислении налогов было вынесено 20 декабря. Недоимки по налогу на доходы физических лиц составили 30,6 млн руб., единому социальному налогу — 17,5 млн руб., обязательным страховым взносам — 29 млн руб. Помимо этого, по решению ИФНС «Евросети» следует уплатить пени (14,2 млн руб.) и штрафы (26,3 млн руб.).

По словам главного государственного налогового инспектора по Кировскому району Екатеринбурга Андрея Чудинова, присутствовавшего вчера на заседании суда, в 2005 году «Евросеть» нанимала служащих через агентства по подбору персонала «Коммерц и менеджмент», «Персональные решения» и «АЕ “Менеджмент”», которые предоставляли ритейлеру работников по лизингу. В ИФНС считают, что «Евросеть» использовала такую схему набора персонала в целях уклонения от уплаты налогов. В подтверждение этой версии инспекция приводит следующие аргументы: представительства этих трех компаний расположены по тому же адресу, что и «Евросеть», и с ними был заключен договор субаренды. «Евросеть» перечисляла деньги за аренду персонала на разные банковские счета, при этом средняя зарплата сотрудников не превышала 1,8–2,2 тыс. руб.

В «Евросети» с претензиями ИФНС не согласны и уверены, что выиграют дело. По словам управляющего уральской компании «Евросети» Виктора Луканина, в 2005 году, когда ритейлер только начал экспансию на уральский рынок, «в целях ускорения рабочих процессов», «Евросеть» заключила договоры об оказании услуг по предоставлению рабочего персонала с агентствами. «За 2005 год в регионе было открыто более 200 салонов,— говорит господин Луканин.— “Евросеть” является добросовестным налогоплательщиком, и суммы регулярных налоговых платежей компании в разы превышают сумму рассматриваемого иска».

В последнее время лизинг персонала, или так называемый аутстаффинг стал распространенным явлением. Работая по такой схеме, агентство по подбору персонала принимает работника в свой штат и заключает с ним трудовой договор, после чего договаривается с компанией, которой нужны специалисты, о предоставлении ей работников в аренду. «Но налоговые органы исходят из того, что компания использует труд работников, числящихся в фирме (в данном случае кадровые агентства), применяющей упрощенную систему налогообложения,— поясняет старший партнер юридической фирмы "Каган и партнеры" Евгений Каган.— С точки зрения налоговой инспекции, компания в этом случае незаконно уклоняется от уплаты единого социального налога (ЕСН) с зарплаты, поскольку фирма платит лишь единый налог и пенсионные взносы». «Если компания арендует специалистов, то она не должна платить ЕСН,— говорит партнер юридической компании “Налоговая помощь” Сергей Шаповалов.— Но она платит фирме, предоставляющей персонал, сумму, достаточную на выплату заработной платы и шестипроцентного налога, который отдает в бюджет арендодатель. Если бы персонал находился в штате компании, то она платила бы ЕСН до 26%».

По словам господина Шаповалова, подобные схемы минимизации налогов начали активно обсуждаться в судах с середины прошлого года.

Аналогичное дело рассматривалось арбитражным судом Уральского округа летом прошлого года: ООО «Катэк» оспаривало налоговые претензии в 1,974 млн руб. Суд отклонил иск «Катэк», постановив, что ООО использовало схему «выплаты начисленной заработной платы работникам через специально созданные организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и не уплачивающие в бюджет ЕСН, посредством перевода в них персонала заявителя».

Из ритейлеров не только «Евросеть» прибегает к подобным схемам: например, персонал сети гипермаркетов «Карусель» предоставляло объединение инвалидов по слуху «Дакти». Налоговики потребовали от ООО «Русель» (оператор «Карусели») доплатить ЕСН, но арбитражный суд Северо-Западного округа признал правоту компании. «Часто компании, прибегающие к услугам лизинга персонала, страдают от предвзятости налоговых органов. И в ситуации с “Евросетью”, по моему мнению, налоговому органу проще было предъявить претензии публичной компании, чем разбираться с фирмами, предоставляющими в аренду персонал»,— заключает Евгений Каган.

Следующее заседание суда состоится 18 апреля. “Ъ” будет следить за развитием событий.

Поделиться публикацией:
Актуально
Как создавался брендинг для дискаунтера «В1» «Первый выбор»
975
Нюансы разработки стратегии бренда, айдентики и ритейл-концепта магазинов.
Валентина Ватрак, «Спортмастер»: «Розница укомплектована кадрами на 100%»
1021
Какие подходы позволяют удерживать и развивать персонал розницы, и почему проблема с кадрами в логис...
Михаил Грачев, Grass: «Планируем вырастить долю продаж в розничные сети до 60%»
1997
Оборот производителя бытовой химии растет на 40% в год, компания быстро развивает каналы сбыта и...
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
"Евросеть" проходит по персональному делуАрбитражный суд Свердловской области вчера приступил к рассмотрению иска уральской структуры ОАО «Евросеть» к налоговой инспекции по Кировскому району Екатеринбурга. Компания оспаривает налоговые претензии в сумме 118 млн руб.— ритейлер недоплатил налоги, воспользовавшись услугами фирм-однодневок, которые предоставляли ему персонал в лизинг.

ООО «Евросеть-Екатеринбург» подало иск к инспекции Федеральной налоговой службы (ИФНС) 27 декабря 2007 года. Компания оспаривает налоговые претензии на 118 млн руб. (с учетом пеней и штрафов), начисленные по результатам проверок деятельности региональной дочерней структуры «Евросети» в 2005 году. Проверки проводились с июля по август 2007 года, а решение о доначислении налогов было вынесено 20 декабря. Недоимки по налогу на доходы физических лиц составили 30,6 млн руб., единому социальному налогу — 17,5 млн руб., обязательным страховым взносам — 29 млн руб. Помимо этого, по решению ИФНС «Евросети» следует уплатить пени (14,2 млн руб.) и штрафы (26,3 млн руб.).

По словам главного государственного налогового инспектора по Кировскому району Екатеринбурга Андрея Чудинова, присутствовавшего вчера на заседании суда, в 2005 году «Евросеть» нанимала служащих через агентства по подбору персонала «Коммерц и менеджмент», «Персональные решения» и «АЕ “Менеджмент”», которые предоставляли ритейлеру работников по лизингу. В ИФНС считают, что «Евросеть» использовала такую схему набора персонала в целях уклонения от уплаты налогов. В подтверждение этой версии инспекция приводит следующие аргументы: представительства этих трех компаний расположены по тому же адресу, что и «Евросеть», и с ними был заключен договор субаренды. «Евросеть» перечисляла деньги за аренду персонала на разные банковские счета, при этом средняя зарплата сотрудников не превышала 1,8–2,2 тыс. руб.

В «Евросети» с претензиями ИФНС не согласны и уверены, что выиграют дело. По словам управляющего уральской компании «Евросети» Виктора Луканина, в 2005 году, когда ритейлер только начал экспансию на уральский рынок, «в целях ускорения рабочих процессов», «Евросеть» заключила договоры об оказании услуг по предоставлению рабочего персонала с агентствами. «За 2005 год в регионе было открыто более 200 салонов,— говорит господин Луканин.— “Евросеть” является добросовестным налогоплательщиком, и суммы регулярных налоговых платежей компании в разы превышают сумму рассматриваемого иска».

В последнее время лизинг персонала, или так называемый аутстаффинг стал распространенным явлением. Работая по такой схеме, агентство по подбору персонала принимает работника в свой штат и заключает с ним трудовой договор, после чего договаривается с компанией, которой нужны специалисты, о предоставлении ей работников в аренду. «Но налоговые органы исходят из того, что компания использует труд работников, числящихся в фирме (в данном случае кадровые агентства), применяющей упрощенную систему налогообложения,— поясняет старший партнер юридической фирмы "Каган и партнеры" Евгений Каган.— С точки зрения налоговой инспекции, компания в этом случае незаконно уклоняется от уплаты единого социального налога (ЕСН) с зарплаты, поскольку фирма платит лишь единый налог и пенсионные взносы». «Если компания арендует специалистов, то она не должна платить ЕСН,— говорит партнер юридической компании “Налоговая помощь” Сергей Шаповалов.— Но она платит фирме, предоставляющей персонал, сумму, достаточную на выплату заработной платы и шестипроцентного налога, который отдает в бюджет арендодатель. Если бы персонал находился в штате компании, то она платила бы ЕСН до 26%».

По словам господина Шаповалова, подобные схемы минимизации налогов начали активно обсуждаться в судах с середины прошлого года.

Аналогичное дело рассматривалось арбитражным судом Уральского округа летом прошлого года: ООО «Катэк» оспаривало налоговые претензии в 1,974 млн руб. Суд отклонил иск «Катэк», постановив, что ООО использовало схему «выплаты начисленной заработной платы работникам через специально созданные организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и не уплачивающие в бюджет ЕСН, посредством перевода в них персонала заявителя».

Из ритейлеров не только «Евросеть» прибегает к подобным схемам: например, персонал сети гипермаркетов «Карусель» предоставляло объединение инвалидов по слуху «Дакти». Налоговики потребовали от ООО «Русель» (оператор «Карусели») доплатить ЕСН, но арбитражный суд Северо-Западного округа признал правоту компании. «Часто компании, прибегающие к услугам лизинга персонала, страдают от предвзятости налоговых органов. И в ситуации с “Евросетью”, по моему мнению, налоговому органу проще было предъявить претензии публичной компании, чем разбираться с фирмами, предоставляющими в аренду персонал»,— заключает Евгений Каган.

Следующее заседание суда состоится 18 апреля. “Ъ” будет следить за развитием событий.

"Евросеть" проходит по персональному делу
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/evroset-prokhodit-po-personalnomu-delu/2008-07-07


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052