Законодательство в торговле
Фастфуд. Фудкорты. Сетевые рестораны
Торговый персонал
18 декабря 2013, 00:04 4243 просмотра

Дети выйдут из игры

Верховный суд запретит подросткам работать в ночных клубах и казино

Пленум Верховного суда России обсудил проект постановления, призванного защитить подростков и беременных женщин от тяжелого труда и своеволия работодателей.

Приучать человека с детства к труду тоже хорошо, но в меру. Работа не должна мешать учебе, а также калечить ребенка морально и физически. Поэтому проект постановления запрещает брать детей на работу в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах. Нельзя также привлекать подростков к торговле сигаретами, алкоголем или порножурналами. Также надо держать ребят подальше и от тяжелого физического труда. Нельзя также брать детей на работы, предполагающие переноску или передвижение тяжестей сверх установленных предельных норм. Если же на тяжелую или вредную работу попросится женщина, работодатель тоже сможет сказать ей «нет», причем сделает это с чистой совестью. Как поясняет проект постановления, закон предусматривает «ограничения использования труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты репродуктивного здоровья женщины от воздействия вредных производственных факторов». Поэтому Верховный суд страны намерен пояснить, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не считается дискриминационным. Между тем и закон тоже берет матерей-одиночек и будущих мам под особую защиту. Как готовится пояснить Верховный суд России, работодатель, уволивший беременную, не сможет отговориться незнанием, мол, увольнял, как обычную работницу, а она, оказывается, в декрет собралась. Знал – не знал, не важно, уволенную беременную женщину надо восстановить на работе. «Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе», – говорится в проекте постановления. Кстати, к одиноким матерям может быть отнесена не только мать, но и женщина, которая фактически единственная воспитывает ребенка.

Владислав Куликов, «Российская газета»

Поделиться публикацией:
Актуально
Где и как продавать мебель в 2024 году?
750
Как изменилось поведение покупателей, какова конъюнктура рынка и чего ожидать.
Денис Аникин, бренд Alexander Bogdanov: «За год мы продали на 20% больше изделий, помогли открытия новых магазинов и продвижение»
1166
Премиальный бренд одежды расширяет каналы продаж и ассортимент, переформатирует магазины, актив...
MosHome 2024: must have для тех, кто ищет новых партнеров по поставкам
1371
Гид по международной выставке потребительских товаров для дома, сада, спорта и отдыха.
Как меняется мерчандайзинг: ключевые тренды 2024 года
564
Павел Прохоров, CEO компании Open Group, рассказал, что влияет на отрасль и как обеспечить эффективн...
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
Дети выйдут из игры

Верховный суд запретит подросткам работать в ночных клубах и казино

Пленум Верховного суда России обсудил проект постановления, призванного защитить подростков и беременных женщин от тяжелого труда и своеволия работодателей.

Приучать человека с детства к труду тоже хорошо, но в меру. Работа не должна мешать учебе, а также калечить ребенка морально и физически. Поэтому проект постановления запрещает брать детей на работу в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах. Нельзя также привлекать подростков к торговле сигаретами, алкоголем или порножурналами. Также надо держать ребят подальше и от тяжелого физического труда. Нельзя также брать детей на работы, предполагающие переноску или передвижение тяжестей сверх установленных предельных норм. Если же на тяжелую или вредную работу попросится женщина, работодатель тоже сможет сказать ей «нет», причем сделает это с чистой совестью. Как поясняет проект постановления, закон предусматривает «ограничения использования труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм, установленные в целях защиты репродуктивного здоровья женщины от воздействия вредных производственных факторов». Поэтому Верховный суд страны намерен пояснить, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение названных работ не считается дискриминационным. Между тем и закон тоже берет матерей-одиночек и будущих мам под особую защиту. Как готовится пояснить Верховный суд России, работодатель, уволивший беременную, не сможет отговориться незнанием, мол, увольнял, как обычную работницу, а она, оказывается, в декрет собралась. Знал – не знал, не важно, уволенную беременную женщину надо восстановить на работе. «Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе», – говорится в проекте постановления. Кстати, к одиноким матерям может быть отнесена не только мать, но и женщина, которая фактически единственная воспитывает ребенка.

Владислав Куликов, «Российская газета»

сотрудники, персонал, несовершеннолетние, клуб, казино, ресторанДети выйдут из игры
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 67243
Retail.ru https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/deti-vyydut-iz-igry/2013-12-18


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052