Реклама на retail.ru
Подпишитесь
на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Поделиться
«Авито Работа»: средние зарплатные предложения для новых сотрудников в сфере логистики за год выросли на 15%
Эксперты «Авито Работы» проанализировали динамику средних зарплатных предложений и вакансий для новых сотрудников в сфере транспорта и логистики летом 2024 года. Данные показали, что за год средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников в данной отрасли выросли на 15% и составили 86 515 рублей в месяц при полном рабочем дне.
FOTOGRIN/Shutterstock/Fotodom
Летом этого года среди высокооплачиваемых профессий в транспортно-логистической отрасли лидирует профессия водителя-дальнобойщика — новым сотрудникам предлагали в среднем 207 504 рубля в месяц (+48% за год) при полной занятости.
Вторую строчку рейтинга заняла профессия курьера — средние зарплатные предложения для новых сотрудников выросли на 55% за год и достигли 119 288 рублей в месяц.
В тройку самых высокооплачиваемых специалистов сферы логистики летом 2024 года вошла профессия водителя-экспедитора — соискатели на эту должность могут рассчитывать в среднем на 102 930 рублей ежемесячно.
Самые высокооплачиваемые специалисты в транспортно-логистической отрасли летом 2024 года
Источник: «Авито Работа»
Наиболее востребованными профессиями в сфере логистики стали приемщики, диспетчеры и специалисты по закупке. Лидером по числу новых вакансий в сфере логистики стала профессия приемщика. Число вакансий на платформе для этих специалистов увеличилось в 3 раза (+197%) по сравнению с прошлым годом. Приемщик — это специалист, занимающийся приемкой и проверкой товаров и материалов на складе или в логистическом центре.
Профессия диспетчера, спрос на которых вырос почти в 3 раза (+182%), заняла второе место в списке лидеров по приросту вакансий. Третье место в рейтинге — у специалистов по закупке. Вакансий для них стало больше в 2 раза (+97%) за год.
Профессии-лидеры по приросту вакансий в сфере транспорта и логистики летом 2024 года
Источник: «Авито Работа»
«Активное развитие e-commerce и маркетплейсов, а также высокий спрос потребителей являются причинами нехватки кадров в складской логистике. Компаниям необходимо повышать эффективность рабочих процессов и повышать скорость обработки заказов — как следствие, мы наблюдаем конкуренцию работодателей за персонал. Зарплатная гонка, в том числе в сфере логистики, замедляется, поэтому в краткосрочной перспективе работодатели будут продолжать предлагать бонусы для привлечения и удержания квалифицированных кадров», — прокомментировал Артем Егоренков, директор категории «Такси, транспорт и логистика» «Авито Работы».
«Авито услуги»: рост интернет-торговли подстегнул спрос на грузовые перевозки на Юге России
«Авито»: за год спрос на кадры в сфере ритейла вырос на 39%
Интервью
Алла Подгорная, «Яндекс Лавка»: «Продажи готовой еды в регионах выросли на 72%»
Как создать линейку хитов, угодить покупателю в регионах и помогать поставщикам налаживать производство готовой еды.