«Авито Работа»: средние предлагаемые зарплаты для кандидатов без опыта выросли на 38%

Среднее предлагаемое зарплатное предложение для кандидатов без опыта в сентябре—октябре 2026 года составило 92 797 руб/мес — на 38% больше, чем годом ранее. Число вакансий с пометкой «в том числе для кандидатов без опыта» в ряде рабочих профессий выросло до 2,5 раза, следует из данных «Авито Работы».

Oleg Elkov/Shutterstock/Fotodom

Лидером по динамике числа вакансий стали электромонтажники: вакансий для кандидатов без опыта стало в 2,5 раза больше (+155%), а среднее зарплатное предложение составило 69 985 руб/мес. На втором месте — обрубщики (литейное и металлургическое производство): вакансий для них стало в 2,3 раза больше (+133%), среднее зарплатное предложение достигло 112 643 руб/мес, что на 41% выше, чем годом ранее. Замыкают тройку агрономы: вакансии для специалистов без опыта выросло на 132%, в среднем работодатели предлагали им заработную плату на 22% выше по сравнению с аналогичным периодом 2025 года — 79 905 руб/мес. В топ-5 также вошли автожестянщики (+119%, 98 583 руб/мес, +13% год к году) и штукатуры (+115%, 76 992 руб/мес).

Рост числа вакансий для кандидатов без опыта заметен не только в целом по стране, но и в регионах. В Забайкальском крае число таких предложений выросло на 87% при среднем зарплатном предложении 96 106 руб/мес, в Бурятии — на 81% (93 792 руб/мес), в Амурской области — на 41% (78 754 руб/мес), в Иркутской области — на 41% (92 630 руб/мес), в Хабаровском крае — на 38% (93 271 руб/мес). В этих регионах традиционно сильна доля промышленного производства, строительства и транспортной инфраструктуры, поэтому компании чаще открывают позиции для специалистов без опыта. По динамике зарплатных предложений для кандидатов без опыта лидируют Забайкальский край (+57%), Бурятия (+56%) и Хабаровский край (+43%).

Растут и средние зарплатные предложения для кандидатов без опыта. Лидером по динамике стали электрогазосварщики — их средний предлагаемый доход увеличился на 58% и достиг 111 068 руб/мес. На втором месте — сканировщики (121 970 руб/мес, +57%), на третьем — сортировщики (119 997 руб/мес, +56%).

Средние зарплатные предложения рассчитаны как среднее значение между минимальной и максимальной суммами, указанными в зарплатных вилках вакансий. Они могут отличаться от фактической зарплаты, поскольку не учитывают бонусы, премии и другие выплаты. При расчете учитывались в том числе вакансии с вахтовым методом работы — обычно они предполагают более высокий уровень предлагаемых зарплат.

«Увеличение числа вакансий, доступных кандидатам без опыта, отражает структурный сдвиг на рынке труда. В сегменте рабочих и линейных специальностей сохраняется дефицит кадров. Только в сентябре—октябре 2026 года спрос на таких специалистов вырос на 12% год к году, тогда как показатели соискательской активности не успевают за этим темпом. В этих условиях работодатели всё чаще оценивают не только опыт, но и потенциал, и желание кандидата учиться — и готовы инвестировать в развитие сотрудника и обучать необходимым навыкам непосредственно на рабочем месте. Особенно отчётливо это проявляется в промышленности, строительстве и инфраструктуре, включая регионы с традиционно ограниченным предложением рабочей силы. Такой подход позволяет не только расширить воронку кандидатов, но иметь собственный кадровый резерв обученного под задачи предприятия персонала», — отметил Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».

SuperJob: зарплата московских курьеров сравнялась с доходом дипломированных специалистов

Жители России готовы потратить на ноябрьских распродажах до 20% зарплаты

Сервисы «из коробки»: какие встроенные в 1С интеграции экономят ритейлерам время и деньги