Количество вакансий, которые предлагают трудоустройство вахтовым методом увеличилось за год в среднем в пять раз, в то время как соискательская активность снизилась в среднем на 7% по направлениям: «Без опыта», «Продажи», «Производство и сырье». Вахтовый метод в ритейле и пищевой промышленности показывает наибольший прирост по вакансиям и наименьшее падение по соискательской активности, по данным Марии Бакатовой, старшего менеджера сервиса «Авито работа», которые предоставило аутсорсинговое агентство «Градус».
wavebreakmedia/ Shutterstock
За год количество вакансий на портале «Авито работа» увеличилось на 82%, за последний год в целом уровень конкуренции по массовым профессиям вырос в 10 раз.
Набирают популярность нестандартные форматы трудоустройства: количество вакансий на неполный рабочий день выросло на 73%. Количество резюме на вакансии неполного рабочего дня увеличилось на 140%. На «Авито Работа» доля людей, работающих как самозанятые, выросло в полтора раза, 53% кандидатов совмещают основную работу и подработку. За год количество вакансий сменном графике увеличилось в два раза, в то время как соискательская активность снизилась в среднем на 21% по отраслям: «Без опыта», «Продажи», «Производство».
По статистике «Авито Работа», зарплатные ожидания соискателей и бюджеты на подбор растут. Зарплаты по вакансиям пищевого производства сейчас варьируются от 38 000 р. до 97000 р. По вакансиям упаковщика средний уровень медианной зарплаты по России на вахтовом методе составил 97 000 р., по полному рабочему дню — 51 000 р., по сменному графику — 47 000 р. Вакансии фасовщика предлагают соискателям средние зарплаты — 81 000 р. по вахтовому методу, 45 000 р. за полный рабочий день и 41 000 р. при сменном графике. На позиции повара помимо стандартных (вахта, полный день, сменный график) форматов трудоустройства пользуется популярностью свободный график (средняя предлагаемая зарплата — 38 000р.).
Дефицит линейного персонала заставляет работодателей и рекрутеров искать новые эффективные способы подбора и удержания персонала, об рассказывает Антон Луцевич, представитель агентства «Градус». По его данным, текучка линейного персонала очень высокая и может достигать до 200% в год. Размер заработка имеет значение, по данным агентства, если в 2022 году среднее ожидание по доходу у комплектовщика с ТСД составляло в районе 2000 – 2200 р. в смену, то в 2023 году — 2400 – 2500 р. за смену, то есть больше 60 000 р. в месяц. Немаловажными факторами в привлечении и удержании массового персонала становятся условия труда, качество предоставляемого жилья, если речь идет о работе вахтовым методом, обеспечение питанием и транспортировка к месту работы.
«Авито Работа»: в 2023 году удвоилось число вакансий для кандидатов старше 45 лет
