Решение о коллективном повышении окладов на 5%, принятое генеральной дирекцией компании, вступит в силу с июля 2022 года.
Grabowski Foto/ Shutterstock
«Ашан Ритейл Россия» по-прежнему продолжает следовать своей основной миссии — обеспечивать население продуктами по доступным ценам и хорошим сервисом, а своих сотрудников — достойными условиями труда.
«Сегодня команда „Ашан Ритейл Россия“ насчитывает более 30 тысяч человек, каждый из которых стремится вносить вклад в улучшение результатов компании. Мы хотим поддержать наших сотрудников в непростое время и объявляем о коллективном повышении окладов на 5% для всех сотрудников кроме высшего руководства. Помимо этого, будет возможна дополнительная индивидуальная индексация по результатам проведенной ежегодной оценки персонала», — сообщил Иван Мартинович, генеральный директор «Ашан Ритейл Россия».
Компания переориентировала часть логистических маршрутов, заключила партнерства с новыми российскими и зарубежными товаропроизводителями, чтобы клиенты «Ашан», как и прежде, имели возможность покупать большой ассортимент товаров по доступным ценам. Кроме того, продолжается активная работа над развитием собственных торговых марок.
В декабре 2021 года компания увеличила зарплаты сотрудников на 8% благодаря получению высоких финансовых результатов.
Ранее сообщалось о том, что X5, «Магнит», «Ашан», Metro и «М.Видео—Эльдорадо» не попадут под «ковидную амнистию».
Кроме того, 11 миллионов упаковок семян овощей купили клиенты «Ашан» весной 2022 года.
