24.08.2011 24 августа 2011, 00:00 3627 просмотров

"Связной" ищет зама ИТ-директора. Зарплата - 300 тыс. рублей

В федеральной сети салонов сотовой связи «Связной» открыта вакансия заместителя ИТ-директора. Успешный кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. На поиск специалиста такого уровня у компании уйдет не менее 3 недель.

В этой должности компания хочет видеть мужчину 30-50 лет с высшим техническим образованием. Предпочтение будет отдано выпускникам МФТИ, МИФИ, факультетов ВМиК и мехмата МГУ или специалистам по прикладной математике МГТУ имени Баумана. Дополнительно соискателю нужно ориентироваться в ITIL, MOF, CobiT, PMI.

Главное – необходим не менее чем 5-летний опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях. Не обязательно в ритейле – возможно, и в таких отраслях, как телеком, банки, добыча и переработка.

С новым сотрудником в «Связном» рассчитывают на внедрение и повышение зрелости ITSM процессов, построение системы мониторинга качества в связи с грядущим выходом компании на IPO. Также ожидается его активное участие в разработке ИТ-стратегии.

Заинтересовавший «Связной» кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. и соцпакет.

По словам Юрия Вировца, президента компании HeadHunter, на сайте которой была размещена вакансия, поиск специалиста такого уровня на открытом кадровом рынке может занять у компании от 5 до 10 недель. В случае привлечения специализированного кадрового агентства, которое хорошо знает рынок и профессиональную среду, на это уйдет около 3 недель.

«При подборе менеджера подобного уровня на hh.ru все будет зависеть от того, сколько времени рекрутер готов тратить на собеседования и как профессионально он работает с базой соискателей и поисковыми запросами, – уточняет Юрий Вировец. – Такие профессионалы на hh.ru сейчас есть в достаточном количестве, хантер высокого уровня на подбор менеджера потратит времени не больше, чем кадровое агентство».

Напомним, что ИТ-специалисты являются в настоящее время одними из самых востребованных на рынке труда. В частности, среди 1440 вакансий, объявленных тем же «Связным», 46 относятся к категории «ИТ, интернет, телеком» и 5 – к категории «Инсталляция и сервис». Это наибольший показатель среди должностей, не связанных напрямую с основной деятельностью компании – розничными продажами.

Должность ИТ-директора «Связного» в настоящее время занимает Евгений Сизов.

www.cnews.ru

Поделиться публикацией:
Фоторепортаж с тверского склада онлайн-ритейлера
689
Виктория Харламова, руководитель направления китай...
486
Артем Тараев, генеральный директор «К-раута»
1577
Применение 54-ФЗ на примере сети из 48 магазинов
447
Количество наименований в чеке увеличилось на 20%,...
533

В федеральной сети салонов сотовой связи «Связной» открыта вакансия заместителя ИТ-директора. Успешный кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. На поиск специалиста такого уровня у компании уйдет не менее 3 недель.

В этой должности компания хочет видеть мужчину 30-50 лет с высшим техническим образованием. Предпочтение будет отдано выпускникам МФТИ, МИФИ, факультетов ВМиК и мехмата МГУ или специалистам по прикладной математике МГТУ имени Баумана. Дополнительно соискателю нужно ориентироваться в ITIL, MOF, CobiT, PMI.

Главное – необходим не менее чем 5-летний опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях. Не обязательно в ритейле – возможно, и в таких отраслях, как телеком, банки, добыча и переработка.

С новым сотрудником в «Связном» рассчитывают на внедрение и повышение зрелости ITSM процессов, построение системы мониторинга качества в связи с грядущим выходом компании на IPO. Также ожидается его активное участие в разработке ИТ-стратегии.

Заинтересовавший «Связной» кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. и соцпакет.

По словам Юрия Вировца, президента компании HeadHunter, на сайте которой была размещена вакансия, поиск специалиста такого уровня на открытом кадровом рынке может занять у компании от 5 до 10 недель. В случае привлечения специализированного кадрового агентства, которое хорошо знает рынок и профессиональную среду, на это уйдет около 3 недель.

«При подборе менеджера подобного уровня на hh.ru все будет зависеть от того, сколько времени рекрутер готов тратить на собеседования и как профессионально он работает с базой соискателей и поисковыми запросами, – уточняет Юрий Вировец. – Такие профессионалы на hh.ru сейчас есть в достаточном количестве, хантер высокого уровня на подбор менеджера потратит времени не больше, чем кадровое агентство».

Напомним, что ИТ-специалисты являются в настоящее время одними из самых востребованных на рынке труда. В частности, среди 1440 вакансий, объявленных тем же «Связным», 46 относятся к категории «ИТ, интернет, телеком» и 5 – к категории «Инсталляция и сервис». Это наибольший показатель среди должностей, не связанных напрямую с основной деятельностью компании – розничными продажами.

Должность ИТ-директора «Связного» в настоящее время занимает Евгений Сизов.

www.cnews.ru

"Связной" ищет зама ИТ-директора. Зарплата - 300 тыс. рублейсвязной, торговый персонал, ИТ-директор, зарплата, деньги
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
"Связной" ищет зама ИТ-директора. Зарплата - 300 тыс. рублей
http://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME http://www.retail.ru
http://www.retail.ru/news/57259/2017-05-24