Баннер ФЗ-54
24 августа 2011, 00:00 3688 просмотров

"Связной" ищет зама ИТ-директора. Зарплата - 300 тыс. рублей

В федеральной сети салонов сотовой связи «Связной» открыта вакансия заместителя ИТ-директора. Успешный кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. На поиск специалиста такого уровня у компании уйдет не менее 3 недель.

В этой должности компания хочет видеть мужчину 30-50 лет с высшим техническим образованием. Предпочтение будет отдано выпускникам МФТИ, МИФИ, факультетов ВМиК и мехмата МГУ или специалистам по прикладной математике МГТУ имени Баумана. Дополнительно соискателю нужно ориентироваться в ITIL, MOF, CobiT, PMI.

Главное – необходим не менее чем 5-летний опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях. Не обязательно в ритейле – возможно, и в таких отраслях, как телеком, банки, добыча и переработка.

С новым сотрудником в «Связном» рассчитывают на внедрение и повышение зрелости ITSM процессов, построение системы мониторинга качества в связи с грядущим выходом компании на IPO. Также ожидается его активное участие в разработке ИТ-стратегии.

Заинтересовавший «Связной» кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. и соцпакет.

По словам Юрия Вировца, президента компании HeadHunter, на сайте которой была размещена вакансия, поиск специалиста такого уровня на открытом кадровом рынке может занять у компании от 5 до 10 недель. В случае привлечения специализированного кадрового агентства, которое хорошо знает рынок и профессиональную среду, на это уйдет около 3 недель.

«При подборе менеджера подобного уровня на hh.ru все будет зависеть от того, сколько времени рекрутер готов тратить на собеседования и как профессионально он работает с базой соискателей и поисковыми запросами, – уточняет Юрий Вировец. – Такие профессионалы на hh.ru сейчас есть в достаточном количестве, хантер высокого уровня на подбор менеджера потратит времени не больше, чем кадровое агентство».

Напомним, что ИТ-специалисты являются в настоящее время одними из самых востребованных на рынке труда. В частности, среди 1440 вакансий, объявленных тем же «Связным», 46 относятся к категории «ИТ, интернет, телеком» и 5 – к категории «Инсталляция и сервис». Это наибольший показатель среди должностей, не связанных напрямую с основной деятельностью компании – розничными продажами.

Должность ИТ-директора «Связного» в настоящее время занимает Евгений Сизов.

www.cnews.ru

Поделиться публикацией:
Что пришлось изменить в сети, чтобы она продолжала...
5553
Как обмен информацией принес выгоду ритейлеру и по...
1368
О запуске нового розничного проекта HomeMarket
1869
Андрей Филимонов, ГК «Лето», о том, от чего зависи...
2479
Торговый зал — лишь небольшая часть бизнеса. Наш м...
2458
Идея важнее денег, а покупатель - Бог
5912
Опыт использования системы Jungheinrich ISM Online...
655
Как запускался новый офлайн-магазин и как тестиров...
849

В федеральной сети салонов сотовой связи «Связной» открыта вакансия заместителя ИТ-директора. Успешный кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. На поиск специалиста такого уровня у компании уйдет не менее 3 недель.

В этой должности компания хочет видеть мужчину 30-50 лет с высшим техническим образованием. Предпочтение будет отдано выпускникам МФТИ, МИФИ, факультетов ВМиК и мехмата МГУ или специалистам по прикладной математике МГТУ имени Баумана. Дополнительно соискателю нужно ориентироваться в ITIL, MOF, CobiT, PMI.

Главное – необходим не менее чем 5-летний опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях. Не обязательно в ритейле – возможно, и в таких отраслях, как телеком, банки, добыча и переработка.

С новым сотрудником в «Связном» рассчитывают на внедрение и повышение зрелости ITSM процессов, построение системы мониторинга качества в связи с грядущим выходом компании на IPO. Также ожидается его активное участие в разработке ИТ-стратегии.

Заинтересовавший «Связной» кандидат может рассчитывать на заработную плату в 300 000 руб. и соцпакет.

По словам Юрия Вировца, президента компании HeadHunter, на сайте которой была размещена вакансия, поиск специалиста такого уровня на открытом кадровом рынке может занять у компании от 5 до 10 недель. В случае привлечения специализированного кадрового агентства, которое хорошо знает рынок и профессиональную среду, на это уйдет около 3 недель.

«При подборе менеджера подобного уровня на hh.ru все будет зависеть от того, сколько времени рекрутер готов тратить на собеседования и как профессионально он работает с базой соискателей и поисковыми запросами, – уточняет Юрий Вировец. – Такие профессионалы на hh.ru сейчас есть в достаточном количестве, хантер высокого уровня на подбор менеджера потратит времени не больше, чем кадровое агентство».

Напомним, что ИТ-специалисты являются в настоящее время одними из самых востребованных на рынке труда. В частности, среди 1440 вакансий, объявленных тем же «Связным», 46 относятся к категории «ИТ, интернет, телеком» и 5 – к категории «Инсталляция и сервис». Это наибольший показатель среди должностей, не связанных напрямую с основной деятельностью компании – розничными продажами.

Должность ИТ-директора «Связного» в настоящее время занимает Евгений Сизов.

www.cnews.ru

"Связной" ищет зама ИТ-директора. Зарплата - 300 тыс. рублейсвязной, торговый персонал, ИТ-директор, зарплата, деньги
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
"Связной" ищет зама ИТ-директора. Зарплата - 300 тыс. рублей
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/57259/2017-09-26