Кадровое агентство “Анкор” обнародовало исследование по динамике зарплат в Новосибирске за 2006 г. Наибольший рост продемонстрировала позиция “директор магазина”, тогда как в 2005 г. безоговорочно лидировали главный инженер и директор производства.
По данным “Анкора”, зарплаты по Новосибирску в 2006 г. выросли в среднем на 36,47%, а самый бурный рост с большим отрывом от прочих позиций продемонстрировали директора магазинов. Они “подорожали” на 144,68%, их средняя зарплата составила 73 701 руб., а максимальная — 115 178 руб., сообщила специалист по связям с общественностью “Анкор” Гаянэ Балян. На втором месте по динамике зарплат с приростом в 74% — мастер производства (среднее значение — 21 925 руб.) и уборщица (6781 руб.).
Внушительный рост демонстрировали в 2006 г. специальности в логистике: директор по закупкам (56 130 руб., +62,77%), менеджер по закупкам (35 575 руб., +60%) и начальник транспортной группы (30 054 руб., +61,68%).
А зарплаты главных инженеров и директоров производств, лидировавших по росту доходов в 2005 г., в 2006 г. изменились несущественно: на 2,71% и 3,43% соответственно против 133,12% и 67,97% в 2005 г. Средняя зарплата по обеим позициям составила 43 000 руб., но максимальный заработок гораздо больше у директора производства — 137 531 руб.
Сами ритейлеры говорят, что рост зарплат директоров новосибирских магазинов переоценен. Коммерческий директор “Быстронома” Тимофей Герасько утверждает, что в их сети динамика зарплат директоров магазинов сопоставима с инфляцией. Заработок управляющего крупноформатным магазином в 73 000 руб. в месяц ближе к истине, соглашается гендиректор “Сибириады” Алексей Касимов. В 2006 г. на рынок вышло несколько гипермаркетов, это могло увеличить среднюю ставку зарплаты, полагает он.
По данным обладминистрации, в 2006 г. в Новосибирске было открыто 105 торговых центров, супер- и гипермаркетов, “магазинов у дома” общей площадью торговых залов 180 000 кв. м. Логично удорожание логистических позиций, говорит гендиректор компании “Электрокомплектсервис” (владеет двумя распределительными центрами и 20 складами в регионах) Владимир Глазунов: в прошлом году в строй вводились склады высокого класса, поэтому работодатели готовы были платить за квалифицированных логистиков.
Динамика же зарплат главных инженеров и директоров производств была незначительной, поскольку в 2005 г. достигла предела: в 2003-2005 гг. в Новосибирске было освоено несколько производственных площадок и увеличивались мощности действующих, поясняет Балян. Были запущены крупные заводы компаний Mars (производство кормов для животных), Veka (ПВХ-профиль), “Красный Восток” (розлив пива) и “Аболмед” (производство антибиотиков).
Новосибирское агентство по подбору персонала “Анкор” работает по франшизе общероссийской сети “Анкор”. В обзоре новосибирских зарплат за 2006 г. исследованы 24 российские компании и 77 должностных позиций.
