Декоративное изображение
Декоративное изображение

5 211

Поделиться

III HR corporate education forum Russia -2011

19 октября 2011 г.

О событии
Предвидеть! Оценивать! Развивать! Как использовать новые формы обучения и развития персонала?

Почему необходимо посетить Конференцию?
Тему предстоящей конференции мы выбрали не случайно. Экспертный опрос, проведенный компанией Global Forum перед написанием программы мероприятия свидетельствует о том, что вопрос развития самообучающихся организаций постепенно выходит на первый план среди задач наших HR- директоров. Интерес к этой проблеме раскрывает новую грань корпоративного обучения, ранее зачастую сводившегося к плановому повышению квалификации персонала. На сегодняшний день создание технологичной системы самообучения персонала, можно считать ключевой задачей любой компании стремящейся к лидерству на развивающемся рынке.
Если Вы относитесь к тем HR руководителям, которые заботятся о лидерстве компании на основе самообучающейся организации эта Конференция для Вас!

Важно посетить Конференцию:
  • Директору по персоналу
  • Директору по обучению и развитию персонала
  • Руководителю Корпоративного университета

Что нового на третьей Конференции?
  • Что дает компании самообучающаяся система?
  • Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
  • Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы
Новые форматы конференции:
Программа форума - живой организм: она постоянно совершенствуется и в этом году мы включили в нее больше интерактивных форматов. У каждого из участников будет возможность, как познакомиться с опытом экспертов, так и обменяться своими наработками с коллегами, задать важные вопросы и помочь другим найти ответы.

Ключевые вопросы конференции:
  • Какие глобальные тенденции и новинки существуют на рынке современного корпоративного обучения?
  • Что дает бизнесу самообучающаяся система?
  • Какие преимущества?
  • Политика обучения - как она пишется в разных компаниях?
  • Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
  • Какова роль HR при реализации стратегии компании и каскадировании целей внутри компании?
  • Бизнес-партнерство в стратегии самообучающейся компании.
  • Как развивать внутренние ресурсы HR?
  • Какова роль внутренних коммуникаций в процессе корпоративного обучения?
  • Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы.
  • Актуальные вопросы корпоративного обучения, которые Вы хотите задать.
  • Как выявлять потребность в обучении?
  • Как оценить эффективность проведенного обучения?
Декоративное изображение

Реклама на retail.ru

Декоративное изображение

Интервью

Феодосий Параничев, «ПиццаФабрика»: «Пока главная цель – пережить этот кризис и максимально автоматизироваться»Феодосий Параничев, «ПиццаФабрика»: «Пока главная цель – пережить этот кризис и максимально автоматизироваться»

Как дарккитчен из Вологды превратился в сеть из 52 пиццерий в 26 городах страны.

Мы в соцсетях

Организатор

Цифровой след
5 тыс +
просмотров
  • Дата проведения:
    October 19
Retail.ru использует файлы cookie для хранения данных.
Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие на работу с этими файлами