4527 просмотров
Место проведения
Организатор
ЗАО "РБК"
Предвидеть! Оценивать! Развивать! Как использовать новые формы обучения и развития персонала?

Почему необходимо посетить Конференцию?
Тему предстоящей конференции мы выбрали не случайно. Экспертный опрос, проведенный компанией Global Forum перед написанием программы мероприятия свидетельствует о том, что вопрос развития самообучающихся организаций постепенно выходит на первый план среди задач наших HR- директоров. Интерес к этой проблеме раскрывает новую грань корпоративного обучения, ранее зачастую сводившегося к плановому повышению квалификации персонала. На сегодняшний день создание технологичной системы самообучения персонала, можно считать ключевой задачей любой компании стремящейся к лидерству на развивающемся рынке.
Если Вы относитесь к тем HR руководителям, которые заботятся о лидерстве компании на основе самообучающейся организации эта Конференция для Вас!

Важно посетить Конференцию:
  • Директору по персоналу
  • Директору по обучению и развитию персонала
  • Руководителю Корпоративного университета

Что нового на третьей Конференции?
  • Что дает компании самообучающаяся система?
  • Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
  • Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы
Новые форматы конференции:
Программа форума - живой организм: она постоянно совершенствуется и в этом году мы включили в нее больше интерактивных форматов. У каждого из участников будет возможность, как познакомиться с опытом экспертов, так и обменяться своими наработками с коллегами, задать важные вопросы и помочь другим найти ответы.

Ключевые вопросы конференции:
  • Какие глобальные тенденции и новинки существуют на рынке современного корпоративного обучения?
  • Что дает бизнесу самообучающаяся система?
  • Какие преимущества?
  • Политика обучения - как она пишется в разных компаниях?
  • Как построить самообучающуюся систему: своими силами или с помощью провайдеров?
  • Какова роль HR при реализации стратегии компании и каскадировании целей внутри компании?
  • Бизнес-партнерство в стратегии самообучающейся компании.
  • Как развивать внутренние ресурсы HR?
  • Какова роль внутренних коммуникаций в процессе корпоративного обучения?
  • Лучшие практики и инновации в области организации самообучающейся системы.
  • Актуальные вопросы корпоративного обучения, которые Вы хотите задать.
  • Как выявлять потребность в обучении?
  • Как оценить эффективность проведенного обучения?


VI Redis Retail Regatta
26.05.2019 — 30.05.2019
Присоединяйтеь к VI Redis Retail Regatta в компании первых лиц российских розничных компаний. Скидка на участи...
490
V Международный Форум Auto-ID & Mobility
29.05.2019
Специализированное мероприятие, которое собирает на единой площадке российских и зарубежных разработчиков обор...
45
DIY & HOUSEHOLD RETAIL RUSSIA 2019
30.05.2019 — 31.05.2019
XIII международный бизнес-саммит индустрии товаров для дома, ремонта и сада в России.
829
Конкурс корпоративной автоматизации 1С: Проект года
31.05.2019 — 10.09.2019
Фирма "1С" приглашает пользователей и партнеров принять участие в третьем международном конкурсе лучших проект...
453
Выставка RETAIL WEEK EXPO в рамках НРР-2019
03.06.2019 — 05.06.2019
В рамках Недели Российского Ритейла с 03 по 05 июня 2019 года будет работать выставка RETAIL WEEK EXPO
240
Drink Retail Congress на НРР-2019
03.06.2019 — 05.06.2019
3-5 июня 2019 года в рамках Международного форума бизнеса и власти «Неделя Российского Ритейла» в формате B2B ...
150
1049 21.05.2019
Статья
Поколения Y и Z: к чему стремятся, чего боятся?
Компания «Делойт» выяснила, чего хотят от жизни миллениалы и поколение Z? Почему они недоверчивы и теряют оптимизм?
2742 18.05.2019
Статья
Каким был ритейл 10 лет назад?
Интересные факты, перспективные проекты, забытые имена.
1408 15.05.2019
Статья
Что будет с мясной индустрией?
Другого пути, кроме создания собственной розницы, у мясокомбинатов нет.
3008 15.05.2019
Интервью
Дмитрий Костыгин: «Мегауспех настолько рядом, что знающим людям от этого больно»
Сделайте у себя приличную зарплату, и вы удивитесь, как много талантов появится.