Форум станет ключевой площадкой для HR-руководителей и специалистов по вознаграждению, где эксперты отрасли обсудят стратегии мотивации в турбулентных условиях, разработку систем совокупного вознаграждения и создание конкурентоспособных C&B-стратегий на 2025–2027 годы. Участники узнают, как эффективно мотивировать персонал при минимальных бюджетах, повысить вовлеченность и производительность, а также автоматизировать процессы расчета вознаграждений.

В деловой программе форума:

Разработка стратегии вознаграждения на 2025–2027 годы: как соответствовать вызовам времени и ожиданиям сотрудников?
Как создать эффективную систему мотивации для рабочего персонала?
Опыт внедрения автоматизированных систем расчетов и начислений в C&B после ухода западных компаний.
Как с минимальными затратами оставаться привлекательным работодателем?
Нематериальная мотивация для «сложных» категорий персонала: современные практики.
Как подружить KPI и OKR в рамках одной компании и увеличить показатели эффективности?
Привлечение талантов в условиях дефицита и нестабильности.
Управление карьерой в C&B: новые подходы.
Работа с ИИ: автоматизация расчетов и начислений в C&B.
Построение проектного премирования: важные аспекты материальной и нематериальной мотивации.

Среди спикеров форума:

HR-руководители и эксперты: Газпром нефть, АФК Система, VK, Лаборатория Касперского, НЛМК ИТ, Сбер Мобайл, ВкусВилл Бизнес, МТС Web Services, Северсталь и других лидирующих компаний.

Содержание форума

3 дня практики, 50+ кейсов, 60+ спикеров;
Специальный день форума по оргдизайну и эффективности;
Живое общение с руководителями C&B крупнейших компаний;
Реальные кейсы и решения, которые можно внедрять завтра;
Видеозапись всех выступлений в подарок — возвращайтесь к материалам в любое время.

Для директоров по персоналу, руководителей C&B-функции и HR-специалистов форум «C&B Forum 2025» станет главным источником прорывных идей и практических инструментов для построения эффективных систем мотивации в современных условиях.