Профайлинг
Тематика: Корпоративная культура, Личный менеджмент
Дата проведения: Не определена
Место проведения: Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1.
Исследованиями ученых установлено, что вербальный компонент межличностного общения составляет менее 30%, а свыше 70% информации, передаваемой при общении, передается невербально. Средний человек говорит примерно 10-11 минут в день, а среднее предложение длится всего 2,5 секунды. Профайлинг происходит от английского «profile», что в переводе означает профиль, а точнее профилирование. То есть «провести профилирование», отнести человека по ряду невербальных признаков к типу определенному типу личностиЦель тренинга:
Овладеть комплексом методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального поведения человекаМетоды проведения:
Мини-лекции, упражнения и психологические техники, обучающие игрыПрограмма:
Мотивы поведения, их иерархия и классификация
- Мотивы, которые мы декларируем и которые хотели бы скрыть
- Социально и ситуационно желательное поведение
- Типы личности и типы поведения человека
Невербальные сигналы как индикатор эмоциональных состояний и намерений личности
- Способы развития наблюдательности
Практикум:
Упражнения для развития наблюдательности и формирования умений распознавания невербальных сигналов: мимики, пантомимики, жестов, паралингвистических сигналов
- Характеристика кода языка тела
Практикум:
Упражнения для диагностики эмпатических способностей и развития умений распознавания эмоциональных состояний
Упражнения для развития интуиции
Упражнения для развития умений распознавания паралингвистических невербальных сигналов неуверенного и агрессивного поведения
Техники обнаружения обмана
- Манипуляции с информационным потоком (умолчание, селекция, передергивание, искажение, маскировка)
- Поведенческие признаки: мимика, жесты, пластика тела, взгляд
Практикум:
Упражнения на обнаружение признаков неискренности и неуверенного поведения партнера в процессе общения
В этом выпуске Школы Поставщика мы поговорим об уникальных аспектах...