В 2023 году традиционные «мужские» профессии испытывали наибольший дефицит кадров. И работа охранника не исключение. Причин много.
- Количество сотрудников на рынке сокращается.
- Требования, чтобы защитниками были мужчины, отслужившие в армии, имеющие определённый уровень физподготовки и так далее. А это значит, существуют гендерные, возрастные и другие ограничения.
- Сотрудниками ЧОПов могут быть только граждане РФ, а значит иностранные специалисты не могут помочь.
- Для людей этого половозрастного профиля есть гораздо более высокооплачиваемые массовые специальности: работа в армии, в такси, на складах, на заводах и т.д.
Что же делать? Можно рассмотреть расширение возрастного порога, снятие гендерных требований, приглашение сотрудников из других регионов вахтовым способом. Но и эти методы помогут лишь временно. К сожалению, для отбора лучших сотрудников, необходимо создавать лучшие условия труда – заработная плата должна быть конкурентной, а условия работы должны быть комфортными.
