Москва, 8 сентября 2022 г. — Сегодня «Вкусно — и точка» открыла первый рекрутинговый отдел на базе флагманского центра занятости населения «Ногинский». Вакансии компании будут доступны по всех филиалах ЦЗН 20 муниципальных образований Московской области.
Соглашение, предполагающее плодотворное сотрудничество по трудоустройству горожан, подписали вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению Екатерина Серебреникова и директор центра занятости населения Московской области Ольга Хижко. Мероприятие также посетили заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова, министр социального развития МО Людмила Болатаева, а также глава Богородского городского округа Игорь Сухин.
Фотографии с церемонии открытия доступны по ссылке.
«Региональные власти уже проделали огромную работу в направлении развития региона. При этом вопрос трудоустройства жителей остаётся наиболее актуальным. Для обеспечения быстрого трудоустройства граждан центрам занятости важно налаживать тесное сотрудничество с работодателями региона. Уверена, сотрудничество с сетью «Вкусно – и точка» станет одним из примеров такого эффективного сотрудничества», — говорит Елена Мухтиярова, заместитель министра труда и социальной защиты РФ.
«В июле мы открыли первый рекрутинговый отдел в центре занятости Москвы, а уже сегодня открываем второй в Ногинске. Компания готова предоставить более 2000 новых рабочих мест жителям Московской области, в том числе с помощью центров занятости населения. Мы благодарим Правительство Московской области за активную поддержку в этом вопросе и надеемся на плодотворное сотрудничество в будущем», — отметила Екатерина Серебреникова, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению.
«На данный момент мы оптимизируем работу службы занятости: переводим большинство сервисов в цифровой формат, а также увеличиваем число вакансий в регионе. Нам важно, чтобы у молодежи была возможность получить первый опыт работы в надежной компании. И «Вкусно – и точка» готова помочь нам в этом. Взаимное соглашение станет для нас ещё одной возможностью для трудоустройства жителей региона и их дальнейшего развития в крупной и стабильной компании», — говорит Людмила Болатаева, министр социального развития Московской области.
Вакансии подойдут как тем, кто ищет первое место работы, так и тем, кто хочет сделать новый старт в карьере, развиваться и расти — независимо от прошлого опыта. Соискатели смогут трудоустроиться на позиции «сотрудник предприятия», «специалист отдела кадров» и «технический работник» с возможностью дальнейшего карьерного роста. Процесс подбора сотрудников через рекрутинговые отделы осуществляется на площадке центров занятости населения Московской области, что позволяет работодателю сократить все логистические и стоимостные издержки. Поток мотивированных кандидатов с уже готовым резюме, адаптированным под конкретную вакансию, обеспечивают карьерные консультанты.
Технология рекрутинговых центров имеет ряд преимуществ для соискателей. В течение всего одного дня кандидат может составить или скорректировать резюме вместе со специалистом, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу.
Ранее «Вкусно — и точка» открыла рекрутинговый отдел на базе флагманского центра занятости населения «Моя работа» в Москве. Он стал еще одной площадкой компании для поиска и найма новых сотрудников, с помощью которой сеть предоставит более 2,5 тысяч рабочих мест для москвичей.
В период трансформации бизнеса «Вкусно — и точка» сохранила свой штат в полном составе. Это 62 000 человек в 62 регионах России, а также более 100 000 работников на предприятиях поставщиков. Все условия работы, включая должности, размер зарплат и льготы, остались неизменными.
«Вкусно — и точка» унаследовала лучшие практики управления персоналом и тот подход, который позволял компании неоднократно входить в шорт-листы наиболее авторитетных HR-рейтингов страны. Так, в прошлом году сеть была признана лучшим работодателем России, получив сертификат ведущей мировой экспертной организации по вопросам кадровой политики и культуры Top Employers Institute (Институт лучших работодателей). Он подтверждает, что условия работы и практика управления персоналом в компании отвечают высочайшим мировым стандартам. В 2020 году, согласно результатам рейтинга hh.ru, сеть заняла 8-е место среди 100 крупнейших компаний с развитой кадровой практикой.
