Трудовые книжки все-таки отменят

Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» должен вступить в силу в начале 2020 года. Документом предусматривается обязать работодателей письменно уведомить работников о внесенных изменениях в Трудовой Кодекс касаемо ведения трудовых книжек электронно. За работником остается право выбора: в традиционной форме вести фиксацию его трудовой деятельности или в электронном виде. Свой выбор работник может выразить письменно, путем подачи заявления работодателю. Те же работники, кто впервые приступил к трудовой деятельности позднее 31 декабря 2020 года, такого выбора иметь не будут. Фиксация их трудовой деятельности будет осуществляться только электронно. В течение 2020 года работодатели должны обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФ РФ.