Общеотраслевое
10 декабря 2019, 21:01 335 просмотров

Трудовые книжки все-таки отменят

Центр повышения квалификации "Лидер"
Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» должен вступить в силу в начале 2020 года. Документом предусматривается обязать работодателей письменно уведомить работников о внесенных изменениях в Трудовой Кодекс касаемо ведения трудовых книжек электронно. За работником остается право выбора: в традиционной форме вести фиксацию его трудовой деятельности или в электронном виде. Свой выбор работник может выразить письменно, путем подачи заявления работодателю. Те же работники, кто впервые приступил к трудовой деятельности позднее 31 декабря 2020 года, такого выбора иметь не будут. Фиксация их трудовой деятельности будет осуществляться только электронно. В течение 2020 года работодатели должны обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФ РФ.
Вам может быть интересно:
http://www.cpklider.ru/kursyseminarytreningi/upravlenie-personalom/
Статья относится к тематикам: Общеотраслевое
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram  и  Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Alexandr Bogdanov, Urban tiger и Solo-U рассуждают...
1094
«Кантата», «Окраина», «Хлебная мануфактура», «Сырн...
2271
Почему автолавки рано списывать со счетов и как он...
591
О карьере внутри компании, гибких графиках, п...
2606
Прибыль сети «Да!» выросла на 24% за I полугодие 2...
440
Товарооборот обновленных магазинов вырастает миним...
1400
Рекомендуем посетить
Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» должен вступить в силу в начале 2020 года. Документом предусматривается обязать работодателей письменно уведомить работников о внесенных изменениях в Трудовой Кодекс касаемо ведения трудовых книжек электронно. За работником остается право выбора: в традиционной форме вести фиксацию его трудовой деятельности или в электронном виде. Свой выбор работник может выразить письменно, путем подачи заявления работодателю. Те же работники, кто впервые приступил к трудовой деятельности позднее 31 декабря 2020 года, такого выбора иметь не будут. Фиксация их трудовой деятельности будет осуществляться только электронно. В течение 2020 года работодатели должны обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФ РФ.
Вам может быть интересно:
http://www.cpklider.ru/kursyseminarytreningi/upravlenie-personalom/
Трудовые книжки все-таки отменят
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Трудовые книжки все-таки отменят
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/trudovye-knizhki-vse-taki-otmenyat/2021-10-19


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052