Увеличение количества федеральных игроков в регионах зачастую приводит к повышению стоимости линейного персонала. Новые ритейлеры создают конкуренцию на уже переполненном трудовом рынке. При этом крупные торговые сети обладают большими бюджетами и могут предложить более привлекательные условия работы.
Местные сети и производство вынуждены повышать планку заработной платы, находить новые способы дополнительной мотивации.
