на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
В рейтинг работодателей РБК «Сладкая жизнь плюс» входит второй год подряд. Компания со штатной численностью 6400 человек управляет торговой сетью софт-дискаунтеров Smart, развивает франчайзинговый проект магазинов «Авокадо», занимается дистрибуцией.
Обучению сотрудников и повышению их профессиональных компетенций уделяется особое внимание. Так, например, создан корпоративный университет с обучающими программами, тренингами, стажировками по всем должностям. Проводится ежегодная оценка кадров на выявление потенциала, точек роста и развития каждого сотрудника, действует школа руководителей для кадрового резерва. Разработано собственное приложение, в котором сотрудники смогут пройти обучение, увидеть свою эффективность, карьерную карту.
Как результат — за год средний срок карьерного роста (первое повышение со дня поступления на работу) сократился с 2,7 до 2 лет, сократилась текучесть персонала. Заработная плата в компании установлена выше, чем в среднем по рынку. Отдельное внимание уделялось молодым специалистам. За год количество выпускников ВУЗов и колледжей, трудоустроенных в штат «Сладкой жизни плюс» после прохождения практики, выросло с 274 до 475 человек.
Отдельное направление — корпоративная социальная ответственность. Компания реализует экологические проекты по раздельному сбору мусора, сокращению углеводородного следа за счет применения электромобилей и энергосберегающим технологиям.
.jpg)
Ключевой барьер категории ФРОВ – покупатель не может пощупать товар. Что делать?
