В этом году несколько раз с небольшими перерывами приходилось окунаться в рынок труда: искали руководителей на уровень «ГД-1».Из этого опыта складывается ощущение, что на рынке не так-то много есть нормальных руководителей за приемлемые деньги в компании с оборотом порядка 10 млрд. рублей. Вроде бы уже четверть века капитализм в России. Должны за это время появиться люди, набравшиеся опыта и сформировавшиеся, как менеджеры.Но с трудом набирается положенные по нашим стандартам 3 кандидата. Причем это не жесткость отбора. Не всегда даже удается применить «поправку» на вживляемость кандидата в тело управленческой команды. Просто нет адекватных людей. Резюме, казалось бы, — море, а адекватных людей — кот наплакал.Где нормальные люди? Неужели не выходят на рынок? Или не верна изначальная посылка, что за 25 лет должно было народиться «племя профессионалов»?Это ощущения с рынка финансистов и ИТ-шников. А как по другим должностям?
20 января 2016, 11:44
1029 просмотров
Новый материал в блоге партнера КЦ "ШАГ" Владимира Хомутова

История о том, как людей искали...
Теги:
консалтинг
шаг
Источник: ШАГ консалтинг
Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы
Telegram
,
Vkontakte
,
Яндекс.Дзен
чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
-
1.
-
2.
-
3.
-
4.
-
5.
-
1.
-
2.
-
3.
-
4.Фоторепортаж: «Дарвин» в Солнечногорске: магазин с солнечным куполом1261
-
5.Товар на полку: Выделенный или совмещенный мерчандайзер: критерии выбора616