Ритейлеры переходят на гибридный формат: прогноз по удаленной работе на 2026 год

По итогам 2025 года количество удаленных вакансий в России превысило 900 тысяч, а их доля достигла 10% от общего объема. На 2026 год эксперты прогнозировали, что 50–60% компаний предоставят сотрудникам возможность работать удаленно.

Ритейл снова занял первое место среди отраслей с наибольшим спросом на персонал. Компании стали переводить на дистанционный формат маркетинг, IT-отделы, службу поддержки и аналитику, однако главным трендом 2026 года стал гибридный формат работы.

В I квартале 2026 года размещено 88,4 тысячи удаленных вакансий, что на 77% больше, чем пять лет назад. При этом 62% работодателей ужесточили правила удаленной работы и частично возвращали сотрудников в офис.

Для ритейла переход на гибридный формат означал возможность привлечь специалистов из регионов, снизить операционные расходы и повысить эффективность команд.