Проект «Здравсити.Медицина» анонсировал масштабное исследование здоровья

Субъектами исследования выступят HR-специалисты. Задача проанализировать, как сотрудники по подбору и адаптации персонала оценят свое здоровье и здоровье работников своих компаний. Анализ данных будет основываться на результатах комплексного чекапа, который испытуемые смогут пройти бесплатно прямо на стенде «Здравсити.Медицина».

Состояние здоровья участников исследования проверят по семи лабораторным показателям. В программу диагностики войдут ключевые маркеры для оценки рисков: глюкоза в крови, общий холестерин, клинический анализ крови, ТТГ, витамин D, ферритин, С-реактивный белок. Кроме того, специалисты проведут биоимпедансный анализ состава тела, помогут рассчитать биологический возраст с помощью специального калькулятора. По результатам врачи доказательной медицины предоставят персональные рекомендации.

«Итогом станет публичный отчет, посвященный состоянию здоровья сотрудников в российских компаниях. Мы проанализируем влияние имеющихся социальных пакетов и программ добровольного медицинского страхования на реальное положение дел», — сказала  директор по развитию цифровой экосистемы «Здравсити» и руководитель проекта «Здравсити.Медицина» Вероника Боровлева.

Вместе с тем забота о здоровье и превентивная медицина для бизнеса стали в ряд государственных приоритетов. Распоряжением от 1 июля 2026 г. Правительство РФ утвердило план мероприятий по реализации Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2030 года. В числе задач — реализация корпоративных программ охраны здоровья работающих граждан, включая проведение мониторинга.

«Российский рынок корпоративного здравоохранения переживает трансформацию. Базовый ДМС становится "гигиеническим минимумом", а конкуренция смещается в сторону профилактики и управления рисками. Сформировался запрос не просто на соцпакет с возможностью посещать врачей, а на систему управления здоровьем сотрудников», — добавила Боровлева.