Управление персоналом
Корпоративная культура
Управление персоналом в ритейле
15 июня 2020, 14:48 502 просмотра

Ритейлерам предложили комплексный подход к командообразованию

MaxMedium

22 июня стартует «Забег корпораций online» — проект для компаний, оставшихся на удаленке, для коллективов, только возвращающихся в офис, для удаленных и распределенных команд любого типа.

Событие проходит в рамках специально разработанной платформы и включает помимо активностей, предварительное вовлечение сотрудников, которое может осуществляться посредством почты или корпоративных порталов.

«Я сама, как владелец бизнеса, понимаю насколько важно и сложно мотивировать и удерживать вовлеченность команды в текущих условиях. При том, что сейчас мы работаем в 2 раза больше и движемся в 2 раза быстрее, чем работали до кризиса. И, конечно, командам сейчас не хватает именно этой энергии – энергии общения, энергии обмена», - считает Татьяна Спурнова, автор проекта.

По словам организаторов проекта, руководителям сейчас крайне важно понять насколько “здорова” и активна компания, каков уровень вовлеченности команды, на базе этого строить стратегию и планы, чтобы не быть в отрыве от реальности и достичь результата.

Проект существует по модели подписки на мобильной платформе. Стоимость - 1990 рублей за 1 сотрудника в месяц и возможность присоединиться к активностям раз в 2 недели.

Каждый месяц сотрудников компаний-участников ждут 4 недельных тематических челленджа: спортивный, кулинарный, образовательный и семейный; а также полноценный тимбилдинг на выбор.

Каждый будний день и субботу участникам будет приходить новый челлендж с призами. Все активности запрограммированы на совместную работу, что позволит компаниям вдохнуть энергию в команду.

Бонусом руководители получат тестирование команды на “индекс здоровья организации” и актуальную экспертную оценку текущего состояния компании, которая реализована совместно с признанным экспертом в области корпоративного счастья Филлипом Гузенюком.

По мнению организаторов, очень часто у сотрудников, находящихся на передовой, «в полях», есть интересные и яркие инициативы по развитию бизнеса, которые теряются за процессами. Одна из задач «Забега корпораций» - помочь выявить таких людей и создать среду, где они могут проявить инициативу, взять на себя лидерство и ответственность и помочь им стать настоящими амбассадорами компании как внутри, так и снаружи, укрепляя HR-бренд компании на рынке.

Проект поддерживает благотворительный фонд Константина Хабенского и часть средств будет направлена на счет фонда.

«Забег корпораций» — дважды лучший проект мира по версии престижной международной ивент-премии eventex, заслуживший доверие уже более 140 компаний — участников. Среди участников прошлых лет: Азбука вкуса, OBI, Sheremetyevo Duty Free.

Источник: MaxMedium
Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram  и  Яндекс.Дзен , чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Что важно помнить арендатору и собственнику помеще...
540
Кто и зачем использует копакинг России, и как упак...
1696
Как компания адаптировала свои гипермаркеты, персо...
1310
411 новых магазинов в 2020 году, новая концепция и...
2516
Как «Эльдорадо» оптимизировала расходы на рекламу ...
694
Проект массового подбора велокурьеров при помощи л...
1048
Cпециализированная выставка продуктов питания «Продукты питания - 2021» и Международная выставка напитков «Напитки - 2020»

22 июня стартует «Забег корпораций online» — проект для компаний, оставшихся на удаленке, для коллективов, только возвращающихся в офис, для удаленных и распределенных команд любого типа.

Событие проходит в рамках специально разработанной платформы и включает помимо активностей, предварительное вовлечение сотрудников, которое может осуществляться посредством почты или корпоративных порталов.

«Я сама, как владелец бизнеса, понимаю насколько важно и сложно мотивировать и удерживать вовлеченность команды в текущих условиях. При том, что сейчас мы работаем в 2 раза больше и движемся в 2 раза быстрее, чем работали до кризиса. И, конечно, командам сейчас не хватает именно этой энергии – энергии общения, энергии обмена», - считает Татьяна Спурнова, автор проекта.

По словам организаторов проекта, руководителям сейчас крайне важно понять насколько “здорова” и активна компания, каков уровень вовлеченности команды, на базе этого строить стратегию и планы, чтобы не быть в отрыве от реальности и достичь результата.

Проект существует по модели подписки на мобильной платформе. Стоимость - 1990 рублей за 1 сотрудника в месяц и возможность присоединиться к активностям раз в 2 недели.

Каждый месяц сотрудников компаний-участников ждут 4 недельных тематических челленджа: спортивный, кулинарный, образовательный и семейный; а также полноценный тимбилдинг на выбор.

Каждый будний день и субботу участникам будет приходить новый челлендж с призами. Все активности запрограммированы на совместную работу, что позволит компаниям вдохнуть энергию в команду.

Бонусом руководители получат тестирование команды на “индекс здоровья организации” и актуальную экспертную оценку текущего состояния компании, которая реализована совместно с признанным экспертом в области корпоративного счастья Филлипом Гузенюком.

По мнению организаторов, очень часто у сотрудников, находящихся на передовой, «в полях», есть интересные и яркие инициативы по развитию бизнеса, которые теряются за процессами. Одна из задач «Забега корпораций» - помочь выявить таких людей и создать среду, где они могут проявить инициативу, взять на себя лидерство и ответственность и помочь им стать настоящими амбассадорами компании как внутри, так и снаружи, укрепляя HR-бренд компании на рынке.

Проект поддерживает благотворительный фонд Константина Хабенского и часть средств будет направлена на счет фонда.

«Забег корпораций» — дважды лучший проект мира по версии престижной международной ивент-премии eventex, заслуживший доверие уже более 140 компаний — участников. Среди участников прошлых лет: Азбука вкуса, OBI, Sheremetyevo Duty Free.

Ритейлерам предложили комплексный подход к командообразованию
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
Ритейлерам предложили комплексный подход к командообразованию
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/rbc/pressreleases/maxmedium-riteyleram-predlozhili-kompleksnyy-podkhod-k-komandoobrazovaniyu/2021-02-28


public-4028a98f6b2d809a016b646957040052