на новости ритейла
Получайте новости
индустрии ритейла первым!
Отдельное направление премии — проекты с применением ИИ‑технологий. При этом заметен тренд на работу с кадровым резервом еще до появления вакансий: компании выстраивали взаимодействие со студентами. Пример — совместный проект FM Logistic и центра практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках Департамента труда и социальной защиты населения Москвы: студенты получили практический опыт до окончания вуза.
«Коллаборация FM Logistic с Центром профессии будущего в Печатниках позволила ребятам убедиться в правильности профессионального выбора и направления обучения. Компания, в свою очередь, получила возможность привлечь молодых, мотивированных специалистов, а город — помочь студентам получить практический опыт и найти работу еще во время обучения в вузе», — рассказала Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя FM Logistic.
Помимо этих проектов, в премии были представлены решения в области HR-трансформации, цифровизации, обучения и развития. Среди других лауреатов: «Совкомбанк», «СберМаркетинг», ГК «Кортрос», НИИ молекулярной электроники, ГК «Уралхим», «Таймырская топливная компания», «Софтлайн Решения», «ОТП Банк», ГК «Основа», «Четыре Лапы», Сеченовский Университет, IT_One, «Единый Цупис», ГК Гранель, Fun&Sun, ГК «Мариллион», Т2, «Билайн», «Самокат», Vium, СДЭК, сервисный центр по контрактной работе «Газпромнефть-Снабжение», «ВкусВилл», «Газпромбанк» и «Прогресс».
Партнерами HR Force Awards 2026 выступили Missha, Nutrino Lab, «Винлаб Бизнес» и Asepta.

Как магазин создал экосистему товаров и услуг для креаторов и b2b-клиентов и сумел организовать свое комьюнити.
