84% россиян продолжают работать во время отпуска

«Русская Школа Управления» (РШУ) провела опрос и узнала, как россияне относятся к отпуску и удается ли им по-настоящему отдохнуть. Результаты исследования показали: большинство воспринимают отпуск как шанс восстановить силы и побыть с близкими, но при этом полностью отключиться от работы удается далеко не всем.

Участники опроса признались, что отпуск для них — это возможность: 

• отдохнуть от работы и восстановить силы (84%);

• провести больше времени с семьей (74%);

• отправиться в путешествие (63%);

• уделить больше времени хобби (27%);

• провести больше времени с друзьями (25%);

• заняться саморазвитием, обучением (23%).

73% респондентов заявили, что в их компании не принято уходить в отпуск надолго (больше чем на 2 недели). 

Как показало исследование, даже во время отдыха многие продолжают быть на связи с коллегами:

• 66% участников иногда подключаются к рабочим задачам;

• 18% остаются постоянно на связи;

• только 16% полностью отключаются от работы.

Кроме того, треть россиян (34%) каждый день проверяют почту и рабочие чаты, еще 38% делают это раз в несколько дней. И только 28% могут позволить себе совсем не заглядывать в деловую переписку.

Несмотря на неполное отключение от работы, 75% все же чувствуют прилив энергии и продуктивности после отпуска. 23% не замечают изменений, а 2% говорят, что отпуск, наоборот, снижает их продуктивность.

«Подключение к работе в отпуске стало частью современной профессиональной культуры. Сотрудники нередко сами выбирают оставаться на связи, чтобы не накапливались нерешенные вопросы и не было перегрузки после отдыха. Такой формат помогает поддерживать стабильность рабочих процессов и экономит время на адаптацию после возвращения к делам. Главное — четко ограничивать объем задач и время вовлечения, чтобы отпуск оставался периодом восстановления, а не превращался в удаленную работу», — сказала Анастасия Боровская, директор «Русской Школы Управления».