US retailer Wal-Mart is going to award USD2 billion this year to about one million US hourly workers in bonuses, profit sharing and 401(k) and stock plan contributions after sales jumped due to the recession. The incentives will work out to roughly USD2,000 per employee and is 67% more than what the retailer distributed last year. Spending more on benefits "signals that Wal-Mart is trying to improve its relationship with workers and reinforces its belief in a non-union workforce," Walter Todd, who helps manage Wal-Mart shares at Greenwood Capital, said yesterday.
20 марта 2009, 00:00
2699 просмотров
Wal-Mart awards hourly workers USD2 billion in bonuses
Статья относится к тематикам: Крупные мировые ритейлеры, Зарубежный опыт торговли
Поделиться публикацией:
Актуально
«1С:ERP Управление предприятием» заменила пять учетных систем.
Канадская сеть кофеен Tim's и конкурент KFC из Луизианы Popeyes пришли в Китай позже конкурентов...
Цепочки поставок изменились – пришло время минимизировать расходы.
О бренде с 90-летней историей, собственной рознице и создании одежды для детей и подр...
Подписывайтесь на наши новостные
рассылки,
а также на каналы
Telegram
,
Vkontakte
,
Дзен
чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка
-
1.
-
2.
-
3.
-
4.
-
5.
-
1.
-
2.
-
3.
-
4.Товар на полку: Женщина и мужчина: кто лучший в сфере продаж?1102
-
5.