В hh.ru назвали отрасли, в которых доля женщин-руководителей превышает 50%

Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели анализ рынка труда и выявили, в каких профобластях женщины чаще всего занимают руководящие позиции.

Фото: fizkes/Shutterstock/Fotodom

Так, больше всего резюме от руководителей-женщин в России за последний год насчитывается в сфере управления персоналом и тренингов — их доля составляет 72% от общего количества топ-менеджеров. В топ-5 отраслей, где управленческие позиции занимают или претендуют преимущественно женщины, также входят: розничная торговля (65%), наука и образование (61%), медицина и фармацевтика, сфера искусства, развлечения и масс-медиа (по 58%).

Сильнее всего доля женщин-руководителей за последние два года увеличилась в сфере «Домашнего и обслуживающего персонала» (+18 п.п. с 39% до 57%), в сфере фитнес клубов и салонов красоты (+5%, с 49% до 54%), транспорта (+4%, с 20% до 24%), страхования (+3%, с 50% до 53%) и строительства (+3%, с 23% до 26%).

Профессиональные области, в которых количество активных резюме женщин-руководителей по данным hh.ru за последний год превышает 50%:

Интересно, что больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится на возрастную когорту от 35 до 44 лет (45% от всех руководителей-женщин), на втором месте — топ-менеджеры старше 45 лет (29%), далее более молодые топы-женщины от 25 до 34 лет (таких насчитывается 21% от общего числа). Всего 3% девушек 18–24 лет удается занять руководящие позиции.

Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей в возрасте до 34 лет, зафиксирована в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).

Согласно исследованию hh.ru, среди женщин и мужчин, которые претендуют на топ-менеджерские позиции, доля соискателей с дополнительным образованием одинакова — по 37%.

При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей на 24% ниже: 118 900 рублей против 156 400 рублей у мужчин. Наибольший разрыв наблюдается в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (ожидания женщин на 44% ниже, 100 400 рублей против 180 700 рублей у мужчин), «Рабочий персонал» (на 36% меньше, 76 700 рублей против 119 400 рублей соответственно) и «Наука, образование» (на 35% ниже, 108 499 рублей против 165 600 рублей).

Минимальный разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин зафиксирован в профобластях «Искусство, развлечения, массмедиа» (ожидания женщин на 6% ниже, 141 700 рублей против 151 300 рублей у мужчин) и «Юристы» (на 5% ниже, 149 300 рублей против 157 400 рублей).

HeadHunter: обучение и развитие персонала стали главным HR-фокусом 2026 года

Роль «1С» в ИТ-экосистеме российского ритейла