СФР упростил правила ЭДО с работодателями

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) внес поправки в порядок электронного документооборота между работодателями и фондом при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета. Об этом пишет buh.ru.

Фото: fizkes/Shutterstock/Fotodom

Соответствующий приказ от 29.05.2026 № 651 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, правила электронного документооборота между работодателями и СФР при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета утверждены приказом от 07.11.2023 № 2200.

Документ определяет общие принципы организации информационного обмена при представлении работодателями электронных сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также требования к обеспечению защиты представляемых сведений. Для регистрации в системе электронного документооборота СФР работодатель должен направить соответствующее заявление на подключение к системе электронного документооборота СФР.

Вместе с тем с 2025 года СФР перевел систему социального электронного документооборота (СЭДО) на Единую цифровую платформу (ЕЦП). Также на ЕЦП переведена сдача отчетов по форме ЕФС-1.

Теперь СФР утвердил поправки, которые исключают обязанность регистрации работодателей в системе электронного документооборота путем подачи через оператора заявления на подключение к системе электронного документооборота.

Регистрация в системе электронного документооборота СФР работодателей, использующих услуги операторов электронного документооборота, будет осуществляться беззаявительно при первичном представлении индивидуальных сведений в форме электронного документа.

Изменения вступят в силу с 14 июля 2026 года.

Продавцам и импортерам детских товаров расширили состав документов для обоснования ставки НДС 10%

Сервисы «из коробки»: какие встроенные в 1С интеграции экономят ритейлерам время и деньги