Российские пенсионеры стали на 18% чаще интересоваться подработкой

Эксперты «Авито Подработки» проанализировали, как изменился интерес пользователей пенсионного возраста к предложениям о подработке в январе—апреле 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За год интерес к таким предложениям по всей России вырос на 18%. Одновременно увеличились и средние предлагаемые вознаграждения по ряду направлений подработки, доступных в том числе для пенсионеров: у водителей пассажирского транспорта и менеджеров по продажам они выросли на 23%, у горничных — на 21%.

Mishchenko Svitlana/Shutterstock/Fotodom

Больше всего среди исполнителей пенсионного возраста вырос интерес к подработке водителем-экспедитором — число откликов на такие предложения за год увеличилось в 2,4 раза (+136%). Это может быть связано с развитием рынка e-commerce и ростом спроса на логистические услуги. Кроме того, подобные задачи часто предполагают сменный формат и возможность самостоятельно регулировать нагрузку.

Второе место по динамике интереса заняла подработка оператором пункта выдачи заказов: откликаться на предложения, доступные для пенсионеров, стали почти в 2 раза (+92%) чаще, чем годом ранее. Такие смены в основном предполагают понятный функционал и работу рядом с домом. Также значительно вырос интерес к подработке сортировщиком (+84%), продавцом-консультантом (+51%) и диспетчером (+44%).

Профессии с наибольшим ростом откликов на подработку, доступную в том числе для пенсионеров, январь—апрель 2025/2026

Источник: «Авито Подработка»

При этом за последний год увеличилось и число самих предложений о подработке, доступных в том числе для исполнителей пенсионного возраста. Наиболее заметно количество таких смен выросло в сфере финансов и логистики (+143%), складской работы (+110%) и документооборота (+98%). Во многом это связано с развитием логистической инфраструктуры, расширением e-commerce и ростом спроса бизнеса на исполнителей.

«Рынок подработки становится более гибким и вариативным: компании все активнее внедряют сменные и проектные форматы занятости, а также расширяют подходы к поиску исполнителей. Это подтверждают и цифры: по данным отраслевых исследований, объем рынка платформенной занятости в России по итогам 2025 года вырос примерно на 40% год к году. Сегодня заказчики ориентируются прежде всего на ответственность и готовность быстро включиться в задачу, а не на возраст исполнителя. Примечательно, что численность занятых в экономике сегодня растет в первую очередь за счет людей старшего возраста — и подработка здесь становится удобной точкой входа: она позволяет исполнителям оставаться в тонусе, применять накопленный опыт и самостоятельно выстраивать комфортный график. Судя по динамике, интерес к таким форматам с обеих сторон будет только расти», — отметил Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».

«Авито Работа»: работодатели все чаще готовы брать на работу и обучать пенсионеров

«Авито Работа»: профессия консультанта возглавила рейтинг востребованных профессий, доступных для пенсионеров

Сервисы «из коробки»: какие встроенные в 1С интеграции экономят ритейлерам время и деньги