Крупные мировые ритейлеры
Исследования и рейтинги
Госрегулирование
20 апреля 2017, 00:12 1147 просмотров

РАНХиГС исследовал трудовые резервы

Эксперты РАНХиГС исследовали ситуацию на рынке труда в России.

Женщина с ребенкомСогласно полученным данным, пожилые люди и женщины с детьми по-прежнему недостаточно активны на рынке труда Российской Федерации. Как полагают специалисты, для увеличения вовлеченности пожилых и матерей необходимо расширить государственную поддержку для обозначенных групп населения. В случае отсутствия средств на финансирование подобных программ увеличение пенсионного возраста и численности трудовых мигрантов позволит избежать возможного дефицита работников.

Исследования были проведены на основе данных, полученных после проведения в 2016 году опросов от Высшей школы экономики, когда были охвачены более 13 тысяч респондентов. РАНХиГС опубликовали результаты в докладе «Влияние демографических и социальных факторов на возрастную структуру экономической активности и занятости».

Ранее сообщалось, что уже к 2025 году доля трудоспособного населения может сократиться до 60%. В настоящий момент времени к 60 годам с рынка труда уходят 25% россиян — а уже к 72 годам до 25% снижается доля продолжающих работать. Женщины уходят на несколько лет раньше — 25% покидают рынок труда к 58 годам, а 25% мужчин — к 61 году. 75% доля неработающих женщин достигает к 71 году, а среди мужчин — к 73 годам.

Специалисты отмечают, что, ввиду имеющегося дефицита государственного бюджета, возможность расширенной поддержки занятости пожилых и женщин практически минимальна. Предполагается, что в качестве стимула продолжать работу может выступить увеличение пенсионного возраста до 63 лет (как у мужчин, так и у женщин).

Retail.ru

Подписывайтесь на наши новостные рассылки, а также на каналы  Telegram , Vkontakte , Яндекс.Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.ru.
Добавьте "Retail.ru" в свои источники в Яндекс.Новости
Загрузка

Эксперты РАНХиГС исследовали ситуацию на рынке труда в России.

Женщина с ребенкомСогласно полученным данным, пожилые люди и женщины с детьми по-прежнему недостаточно активны на рынке труда Российской Федерации. Как полагают специалисты, для увеличения вовлеченности пожилых и матерей необходимо расширить государственную поддержку для обозначенных групп населения. В случае отсутствия средств на финансирование подобных программ увеличение пенсионного возраста и численности трудовых мигрантов позволит избежать возможного дефицита работников.

Исследования были проведены на основе данных, полученных после проведения в 2016 году опросов от Высшей школы экономики, когда были охвачены более 13 тысяч респондентов. РАНХиГС опубликовали результаты в докладе «Влияние демографических и социальных факторов на возрастную структуру экономической активности и занятости».

Ранее сообщалось, что уже к 2025 году доля трудоспособного населения может сократиться до 60%. В настоящий момент времени к 60 годам с рынка труда уходят 25% россиян — а уже к 72 годам до 25% снижается доля продолжающих работать. Женщины уходят на несколько лет раньше — 25% покидают рынок труда к 58 годам, а 25% мужчин — к 61 году. 75% доля неработающих женщин достигает к 71 году, а среди мужчин — к 73 годам.

Специалисты отмечают, что, ввиду имеющегося дефицита государственного бюджета, возможность расширенной поддержки занятости пожилых и женщин практически минимальна. Предполагается, что в качестве стимула продолжать работу может выступить увеличение пенсионного возраста до 63 лет (как у мужчин, так и у женщин).

Retail.ru

РАНХиГС исследовал трудовые резервы
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
РАНХиГС исследовал трудовые резервы
https://www.retail.ru/local/templates/retail/images/logo/login-retail-big.png 243 67
SITE_NAME https://www.retail.ru
https://www.retail.ru/news/rankhigs-issledoval-trudovye-rezervy/2022-08-15

10:00

#ЭкспедицияRetail 2022 от Урала до Дальнего Востока в Красноярске!

Источник: shutterstock

Источник: shutterstock

Участники Экспедиции посетят торговую сеть «Слата»!

Неделю назад стало известно, что Х5 договорилась о стратегическом альянсе с «Красным Яром» и «Слатой» 

И на портале Retail.ru вышло эксклюзивное интервью Вячеслав Заяц, «Слата»: «Мы не собирались продавать компанию, но предложенная сделка стала интересна»

Почитайте статью «Как развивать собственное производство в новых реалиях?», в которой опытом делятся руководители СП сетей «Магнит», «Самбери», «Лента», «Слата», «Командор», «Красный яр», «Караван» и «Афина».




public-4028a98f6b2d809a016b646957040052