Программа дистанционного трудоустройства сотрудников называется МТС Hello, пишет «Прайм».
Travelpixs/shutterstock
Компания МТС запустила программу МТС Hello, которая позволяет трудоустраивать сотрудников в дистанционном формате. Программа помогает сопровождать соискателя на протяжении всего пути трудоустройства: от момента принятия положительного решения до оформления на работу, в том числе до подписания трудового договора с помощью электронной подписи.
«ПАО „МТС“, цифровая экосистема, сообщает о запуске программы дистанционного трудоустройства МТС Hello. Теперь у кандидатов из девяти регионов России есть возможность пройти все этапы отбора и оформления на работу без необходимости посещать офисы компании», — отметили. в компании.
В компании отметили, что программа интегрирована во внутренние HR-платформы экосистемы, это обеспечивает «бесшовное» взаимодействие всех участников процесса.
В настоящий момент МТС Hello действует Екатеринбурге, Владивостоке, Москве, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ульяновске, Самаре, Орле и Барнауле. В этих регионах есть центры клиентского сервиса, для которых особенно актуален дистанционный наем сотрудников. До конца года МТС планирует расширить программу на всю территорию России.
«Сотрудники МТС сегодня — это 63 000 человек разных профессий, работающих по всей стране во всех компаниях экосистемы. Мы стремимся создать для них рабочую среду, которая будет удобной и доступной для каждого, независимо от местоположения. Развитие HRTech-сервисов — один из инструментов для достижения этой цели, который, помимо заботы о сотрудниках, повышает эффективность внутренних процессов и влияет на бизнес-результаты», — рассказала вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина.
«МТС Банк»: россияне стали реже пользоваться личными авто
МТС: в 2023 году продажи TWS-наушников увеличились в 1,5 раза
